连日来，杨河煤业公司采煤一队从生产一线邀请了高水平工人技师为讲师，利用不同时间、地点见缝插针对职工进行培训，这种开“小灶”的培训方式受到了职工的欢迎。

由于该队以前培训都是全队职工在一起培训学习岗位操作技能理论知识，本专业职工实际操作能力不强，非专业职工的学习兴趣也不高，属于“满堂灌”“填鸭式”培训。为此，该队本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，从生产一线邀请了专业技术人员为讲师，给职工“吃小灶”“补短板”。所谓开培训“小灶”就是分工种、有计划、有重点、有针对性、见缝插针地利用不同时间和地点，由技术员、技术能手、技术大拿、班组长、厂家人员等对照实物对职工进行现场培训。

前天夜班，在下副巷转载机班前检修操作现场，老机修工“技术大拿”王国亮成了最受欢迎的讲师。每进行一步操作，他就向身边的职工详细讲解更换、检修、保养减速机的操作要领和注意事项，同时将自己多年积累的转载机操作经验传授给职工。

开“小灶”的培训方式由单纯的理论讲解转向更注重实践性操作。转载机司机小马高兴地说：“这样的‘小灶’培训很有‘营养’，看一遍我就学到了真本事，这样的培训方式我乐意参加。”

                                  （通讯员　付海领）