安全生产月期间，告成矿紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，精心组织安排，全面动员部署，强化形势教育、狠抓现场管控、提升素质技能，集聚安全工作的正能量，确保矿井健康平稳发展。

　　立体宣教促安全。该矿除利用广播、电视、矿报、LED屏等进行广泛宣传，并开展安全知识咨询、千人安全签名、安全板报展、事故案例牌板展等活动外，还下发学习计划，教育引导全员树立红线意识，坚守底线思维，强化安全责任落实。同时组织职工收看警示教育片《生命斑马线》《生产安全事故典型案例盘点（2016）》。各区队开展安全反思大讨论，对典型事故和身边事故进行案例剖析，讲解安全知识，强化安全意识。在全矿掀起“我是安全人”活动。安监科负责井下职工的行为规范检查，包括衣帽是否整齐、行走是否规范等；民警队负责平地职工的行为规范、排队行走等各方面的检查。通过开展活动，传播安全文化，倡导安全理念，推动安全文化建设再上新台阶。

　　“两查一改”保安全。在全矿范围内开展“查思想、查现场、改问题”活动，查除隐患、理清思路、夯实基础。

　　查思想：强化职工安全思想教育，通过班前会讲解、分析安全事故案例、开展安全知识竞赛等方式，使干部职工紧绷安全生产弦，从思想上树立起“不安全不生产”的理念。

　　查现场：排查现场安全隐患，整顿现场工作环境，严格实行领导干部下井带班制，盯防重点环节、重点工程、异常区域的安全生产，做到下井跟班到位、安全措施到位、现场管理到位、监督检查到位、工作落实到位，解决生产中出现的突发事件。同时，每周两次，由系统领导、安监科长、相关科室负责人组成的安全检查小组对井下进行“地毯式”检查，升井后，组织召开安全办公会，对排查出的安全隐患逐一安排整改落实。

　　改问题：对在整顿过程中发现的问题及时改正，对排查出的安全隐患进行跟踪落实，实行重点隐患“日巡检、日通报、日治理”制度，确保重点隐患整治不过天。同时开通安全隐患举报热线，鼓励职工发现隐患及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。

　　建言献策话安全。开展“我为安全生产建言献策”活动。中层领导、科室人员和各区队不同生产岗位的职工纷纷提供安全生产的好点子、好招数、好思路。截至目前，共收集到好点子 20余条。并对收集到的合理化建议进行汇总、筛选，对有价值的列入下步工作计划，加紧落实。

　　亲情教育送安全。职工平时工作有思想负担怎么办，职工“三违”之后怎么帮扶，职工安全意识淡薄怎么办？对于这些问题，告成矿工会讲求一个“实”字，注重一个“情”字，组织家属安全协管员开展“五个一”活动，即开展一次亲情送一线活动、开展一次平安家庭竞赛、走访帮教一名“三违”职工、发一条安全短信、召开一次安全座谈会，用“细、暖、情、帮”筑起安全亲情防线。该矿女工委还结合矿开展的安全大讨论等活动，开展“一封家书到班前”“安全嘱托进区队”安全宣讲活动，下班组、进宿舍，给职工送安全理念、安全知识、安全嘱语，用亲情的力量教育职工、感动职工、激励职工，使广大职工真正从心里树立“生产再忙，安全不忘”的思想，筑牢安全基石。

                                                     (特约记者　李萌)