临近年末，超化矿把冲刺安全年作为矿井的第一要务，坚持安全教育、安全培训、隐患排查和责任追究四项工作不放松，全力打好年底安全生产攻坚战。

针对特殊时期职工思想情绪不稳定等情况，利用班前会、安全学习日，为职工播放安全警示教育专题片，教育和引导职工增强遵章守纪意识，自觉养成按章作业的习惯。

定期对职工进行安全培训。学习内容以安全法律法规、三大规程、事故案例分析、灾害预防和应急救援为主，进一步提高职工危害辨识能力、安全操作能力和应急避灾抢险救援能力。

下井前，各区队认真做好对19种安全不放心人的排查工作，对有问题的安全不放心人员重点进行谈心。做好隐患人的排查、分析、帮教“一条龙”工作，尽最大努力消除他们的后顾之忧，使其轻松上阵，从而从源头上杜绝各种不安全因素；严格执行矿领导带班、跟班制度，利用人员定位系统，严查领导干部跟班、带班执行情况，强化对现场的监督力度；采取定期和不定期检查相结合的方式，重点对薄弱环节、重点岗位进行排查，严格把关，不放过任何细微环节，做到防患于未然。

检查中发现的隐患，要分析原因，并按照“五定”原则逐条进行落实整改。对整改不及时或未整改的单位或个人，按照相关制度予以严肃处理。   

                            （通讯员　郑书亮）