近日，超化矿综采一队主管技术员丁方磊心里美滋滋的，他制定的《-100水仓清挖安全技术措施》在3月份召开的技术措施评比会上被评为一等奖，成为该矿技术人员羡慕的对象。

靠评比提气，凭技术摘奖。为提升矿井技术管理水平，提高规程、措施、设计等编制质量，超化矿在2017年初制定了《规程、措施评比奖励办法》。为了在每个月的评比会榜上有名，该矿技术人员都铆足了劲儿。

技术措施的制定对于煤矿安全生产来说至关重要。为激发工程技术人员积极性、主动性，措施评比制度让优秀技术人才既得名、又得利。截至目前，超化矿评比共开展了11期，每期评出三个优秀措施，共有20余名技术人员赢得奖励。这不，本月，丁方磊和416队的王绍勇、生产准备队的郭学东三人不仅在月度计划会上得到表彰，还分获奖金大礼包。

“《二水平车场扩修施工安全技术措施》编制章节齐全，图文清晰规范，内容叙述完善准确……”这是在3月初开展的评比会上，大家依据《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿作业规程编制指南》等有关标准规定，正在对上报、参选的几个措施“评头论足”。有幸参加评比会的地测防治水科主管技术员何松涛表示:“每次参加评比都有收获，看清自己优势和差距，取长补短，才能在今后制定措施时更走心。”上个月获奖、有幸担当评委的王友说：“看见大家拿出这么高质量的措施、规程，感觉压力变大了，但动力更大，我要争取拿出更好的设计，再来参加评比。”

地测防治水科的王友成为措施评比获奖次数最多者，他先后三次获得奖项。提起这些，技术员小朱说：“我今后也要迎头赶上，多深入井下现场，多学习规章制度，制定更规范、符合现场、走心的措施，争取在评比中获得好成绩。”

为规范评比工作，超化矿成立评比委员会，评比会每月初召开一次，由总工程师组织、各系统副总师及职能部门、上月获奖人员参加。以当月月底前上报已经审批的正在执行或使用的规程、措施等为范围，次月月初进行集中评比。评分标准为百分制，现场打分，汇总结果后，进行表彰奖励。同时对评选出的优秀措施、规程通过微信群、OA办公网发布 ，组织大家学习揣摩，共同提高。

超化矿矿长谌彦奇表示：“针对技术人员紧缺的情况，我们创新对专业技术人才的培养、使用和管理机制，变相马为赛马，搭建各种平台，拓宽人才成长渠道，挖掘人才富矿。”近年来，该矿通过员工素质提升工程、技术人员竞聘、好措施评比等活动为专业技术人员指路、提升、搭桥，历练和造就了一大批优秀技术人才，他们在工作中走心、用心，为矿井的发展增添科技羽翼。

                                                                          (通讯员　田秋燕)