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近年来,超化矿立足增强人力资源管理活力,不断加强青工队伍建设,突出一线人员技能培训,积极打造“知识型、技能型、创新型”队伍。不仅通过各项培训、学习渠道和考核激励机制为青工搭建成才平台,还通过不定期的组织实践培训,让青工在实践中提高业务技能,以此来增强企业新生力量的战斗力。
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