今年以来，超化矿不断丰富安全管控模式，加大安全引导，通过抓思想教育、抓行为规范、抓“三违”活动、抓作风转变，使广大干部职工牢固树立安全至上的思想，确保矿井安全生产。

抓思想，强化安全教育。通过开展职工日常安全培训、周二五安全学习等活动，向职工宣传安全规章制度，讲解安全知识，剖析事故案例，灌输安全理念，使职工牢记安全，时时处处绷紧安全弦。在各基层支部全面开展“1136”安全教育工作法，通过日常与职工交流、谈心等形式，及时了解职工的思想状况，积极为他们解决工作、生活当中遇到的实际困难，把安全教育融入到日常生活之中，确保矿井持续平稳健康发展。

抓行为，规范安全行为。从规范职工日常行为抓起，强化作业现场“手指口述”和各项规程措施的落实，不断提升岗位危险源的辨识能力，促使职工保持规范上岗，按标准作业；加大安全薄弱人员的排查力度，严把班前会、井口、现场三个安全关，严禁酒后下井和状态不佳上岗现象。在此基础上，还要求基层各区队的跟班领导和班组长要在施工前，再三对职工进行安全叮嘱，切实把好最后一道安全警示关。

抓“三违”，强化安全责任。各区队要对职工进行针对性教育，使职工从内心深处真正认识到 “三违”的严重危害性，扎实开展自保、互保和联保活动，使职工在工作中坚决做到“四不伤害”，切实做到相互监督、相互提醒、相互关爱，共同保障矿井安全生产。

抓作风，强化安全基础。在抓好党员干部工作作风转变基础上，持续开展“党员身边无事故”和“党员示范岗”活动，特别是不断扩大党员安全责任区范围，切实发挥好党员领导干部在安全生产工作中的先锋模范作用。严格执行中层以上领导干部下井跟班、带班制度，做到与职工同上同下，走一路，查一路，管一路，切实做到安全隐患早发现、早汇报、早处理，共同筑牢矿井安全防线。

                             （通讯员   米三伟）