为实现全年安全生产目标，日前，超化矿进一步规范干部管理，严抓安全预控，多层面落实主体责任，加大现场安全监督检查力度。

该矿以“严、细、实”为标准，进一步强化各级管理人员的工作职责和安全责任追究，严把工作标准和考核细则关口，确保各项管理制度和安全技术措施落实到位。另外，每天由各职能科室对基层各单位安全工作任务完成情况，对全矿各级管理干部值班、下井跟带班制度执行情况，隐患整改情况等进行督查考核，并在全矿干部大会上通报考核结果。奖优罚差外，由矿主管领导对处罚单位进行约谈，以此增强干部履职意识和干事精神，推进各项工作有效开展。

通过认真分析近年来的安全生产经验教训，找准源头，狠抓看不见的隐患“死角”。由安监科牵头组织相关职能科室人员到井上下作业现场开展深入、全面的检查，对查出的安全隐患，分析原因、限时整改；坚持工作重心下移、关口前移，要求领导干部多到基层、多到现场和一线研究安全问题，解决安全隐患，集中精力抓好安全工作。同时还加大对零散作业职工的排查力度，严禁疲劳上岗、酒后上岗、带病上岗和情绪不稳定人员上岗，切实提高现场安全管控能力，确保管理“零盲区”、行为“零违章”。

                          （通讯员　孙永军　韦道军）