为进一步提升矿井安全教育工作水平，夯实安全工作基础，近日，超化矿在全矿推行”1136”安全教育法。

“1”即建立一个档案。建立职工电子档案，包括家庭情况、工作优缺点、健康状况、各种生活习惯。

“1”即注意一个时段。在班前会上，观察职工精神状态，排查十九种不安全人，发现有不安全倾向的职工，杜绝安排上岗，开展平安愿活动，调整职工思想状态。

“3”即关注三个节点。在职工生日、家人生日、婚丧嫁娶三个特殊日，适当安排职工休班，发生日短信、走访慰问等，做细职工的思想工作，拉近心与心的距离。

“6”即抓好六期关怀。抓好职工生病期间、回家前后、受处分或奖励后、岗位变动、职工之间产生矛盾、职工家庭出现纠纷等六个关键时期的思想工作，建立“六期关怀”记录，详细了解职工思想变化情况，做好职工谈心，做到苗头性问题早发现、早控制、早解决。

                               （通讯员　岳新霞)