作为全国煤炭战线安全生产“十面红旗”之一的超化矿416队，拥有“钢铁掘进队”的美誉，建队63年来，本着“安全立队、技术强队、民主建队、感情聚队”的建队宗旨，高擎安全生产的红旗，发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的钢铁精神，实现安全掘进进尺28万余米，为企业安全稳定发展作出了积极贡献。416队先后获得煤炭部安全生产先进集体、国家甲级掘进队、能源工业先进集体、全国五一劳动奖章、河南省青年文明号、河南省工人先锋号、集团公司先进区队等称号。

安全立队　打造安全之家

“没有安全，一个月完成500米进尺有啥意义，我们不要带血的进尺，安全上出了问题，就是对企业、对自己、对家人极不负责任。” 这是队长秦长伟常说的一句话。安全是企业稳定发展的前提，是职工最大的福利，作为战斗堡垒和凝心聚力的思想阵地，该队党支部开展了扎实有效的主题活动，有力促进了安全生产。首先，认真抓好重要时段、重大节日、薄弱环节和特殊时期的安全教育和安全监管，打好安全预防针，把好安全关口，从思想上筑牢安全防线；其次，扎实开展零“三违”班组、零“三违”区队创建，全覆盖、零容忍，高压追责，凡发生“三违”或事故的，一律进行分析落实，追责到班组或个人，处罚结果公布上墙，警示职工要吸取教训，遵章作业，形成了安全红线不敢碰，“三违”不敢犯，事故零隐患的良好工作格局；其三，做好形势宣讲，让广大党员职工知形势，转作风，提振信心，增强责任感，做到一个党员一面旗。党员干部带头，时刻冲在最前沿，出色完成了22071瓦斯抽采巷、22011上车场及二水平车场扩修等工作任务，在关键时刻彰显了党员的先锋模范作用，为实现安全生产夯实了基础。

技术强队　争创模范之家

“啥叫技术？就是用心记住，按照规程操作，勤于动脑，善于总结，日积月累就成了指导我们工作的技术了。相反，你违背规程规定，侥幸麻痹作业，安全上就会出问题，工程质量就没有保证，这是我干30年煤矿工作总结出来的经验。”5月18日，秦长伟在22071瓦斯抽采联巷现场给弟兄们这样说。班组长梁志刚听后说：“秦队，通过几次开门和贯通，我真服气，跟你干，心里踏实。”在22011上付巷会战期间，队党支部书记王登芳带领队管人员对特殊地段进行落底清煤，回收杂物，他冲在最前边，手上磨出了血泡，汗水浸透了衣衫。职工孙俊森说：“王书记，歇歇吧，看你手上都流血了。”王登芳笑笑说：“没事，弟兄们比我辛苦，就剩这80米了，我是书记，关键时候得带好头！”在推广全锚网支护伊始，面对“三软”煤层顶板活、压力大、老巷多等困难，秦长伟和技术人员向兄弟单位学、向现场学、向书本学，蹲现场、找问题，干中学、学中干，积累了丰富的现场经验，打造了22051下付巷、22071下付巷等多条精品巷道和迎检头面，成为对外交流的窗口，多次受到集团公司的表扬和鼓励，也培养了一批业务精、技术强的“锚网尖兵”，为集团公司推广锚网支护提供了技术和人才保障。今年2月和4月，秦长伟作为全锚网支护的“领头雁”，先后荣获郑煤好员工和郑州市劳动模范荣誉称号。

民主建队　构建和谐之家

“这个月工资贴出来了，我的一点都不错。”职工郭瑞锋高兴地说。这是416队一贯的作风，充分发扬民主，争做阳光工程，凡涉及职工切身利益的事情，都要经过民管会讨论研究，工伤、病假、奖扣分和日常学习活动奖励等都及时上墙，做到公开、公正、公平。王登芳说：“工资是职工的血汗钱，来之不易，一点都不能乱来。”让职工明白，让领导放心，心平了，气顺了，干起活来有劲了，拉近了班组与队、领导与职工、职工与职工之间的距离，鼓舞了斗志，增添了干劲，营造了团结和谐的良好氛围。

感情聚队　创建温暖之家

416队一直把“家”文化作为打造和谐区队的重要手段。在“家”的建设上突出“三情”：工作中，充满真情培育人。为职工搭建成长平台，鼓励和引导广大职工发挥聪明才智，让想创新、敢创新的人有机会、有舞台，把一切创造潜能竞相释放。安全上，带着感情教育人。利用周五安全活动日、安全座谈等载体让“三违”人员现身说法，与职工们一起剖析事故，强化职工安全意识。生活上，饱含亲情呵护人。职工有事必问、有病必访。实施“红线搭桥一颗心”“干群亲情心连心”“工友帮扶献爱心”三心工程，把实事办好、好事办实，努力营造温馨、舒适的工作生活环境；开展金秋助学、困难帮扶等民心工程，让困难职工感受到大家庭的温暖。

亲情友情情系安全，人圆家圆圆满幸福。站在新起点，面对新形势、新任务，不怕困难、敢于胜利的416人，迎着高高飘扬的安全红旗，不忘初心，牢记使命，砥砺前行……

                                       （通讯员　梁天俊）