为进一步加强现场管理，规范员工作业行为， 5月中旬以来，白坪煤业公司修改完善了《“三违”管理办法》，以“五增”亮剑“三违”，确保矿井安全生产。

该公司将原来的88项“三违”界定内容增加到132项，调整后更加具体化、更易识别“三违”行为；对科室副科级以上人员增加抓违章指标，区队队长和支部书记每月查“三违”不少于3人，现场查处“三违”要当面告知违章人员、现场负责人及区队值班人员，升井后及时在信息中心登记。“三违”人员交纳保证金的基础上，增加经济处罚方式，进行“136”系列帮教；增加对“三违”人员所在班班组长、队长、支部书记连带责任，与先进班组挂钩，取消年终评先资格等；每月增加一次“三违”人员集中观看警示教育片和“三违”人员职工家属集中谈心活动，让“三违”人员真正从灵魂深处受到教育。“五增”的实施，有效制止了“三违”现象的发生。