杨河煤业紧密结合矿井发展实际，不断创新机制、完善措施，全面开展了“师带徒”专项培训活动，着力培养优秀人才，锻造技术精兵，为矿井发展架起了“技术传承”桥。

通过综合考核，层层筛选出技能出众的职工作为帮带师傅，并精心筛选一批积极上进、学习劲头足的年轻工人，用签约方式开展“师带徒”活动，通过一年锻炼，将师傅的很多“绝活”扎实地传授给徒弟，破解了青工“听得多、看得多、思考少、参与少”的问题。实现技术传承之间有序衔接，确保技术传承不断档，把每一名徒弟都培养成安全精兵、技术大拿，为矿山安全发展奠定人才基础。最终达到“带思想、带作风、带纪律、带质量、带业务技能提升、保安全”的目标，培养一批来之能战，战之能胜的企业工匠。

                           （通讯员　邓彬）