郑煤集团被命名为全煤企业文化示范基地　孟中泽致欢迎词 张明剑作主题发言

    企业文化兴，郑煤春意浓。3月27日上午，绿城，中原西路郑煤总部办公大院，繁花似锦，绿柳迎春。令人瞩目的全煤企业文化暨五精管理现场推广会在集团公司隆重开幕。中煤政研会领导马德庆、田淮俊、臧文贵、李演珍、徐腾生，河南省委宣传部副部长权红军，省国资委副主任郑伯阳，中煤政研会副会长、平煤神马集团党委副书记王玉等出席会议，来自全煤系统的30多家煤业集团的相关领导350余人汇聚郑煤。郑煤集团领导孟中泽、张明剑、郜振国、王铁庄、郭矿生、杜春生、宋建成、杨松君、王书伟、李保方、严瑞、任胜岳、崔书平、祁亮山、胡德进，总经理助理焦绪文，集团公司副总师等，对到来的各位领导和嘉宾表示欢迎。会议由中煤政研会副秘书长李演珍主持。集团公司董事长、党委书记孟中泽致欢迎词，总经理张明剑作主题汇报。

    全煤企业文化暨五精管理现场推广会是全煤系统的文化盛会，旨在展示新貌，荟萃全煤文化精华，推动煤炭企业企业文化暨五精管理持续健康发展，促进企业以文化为引领抢占新的发展高地。本次盛会是四项内容合并的一次大型现场会议：一是全煤系统企业文化现场推广会议；二是五精管理课题组第八次现场推广会议；三是全煤企业文化成果应用推广课题组第四次骨干培训会议；四是命名郑煤集团为企业文化示范基地、淄博矿业集团为五精管理示范基地等优秀单位。作为中煤政研会培育的企业文化建设重点单位，郑煤集团是首批参加企业文化学组的企业。明媚春光中的郑煤集团总部大楼焕发新姿，会场内外洋溢着浓郁的喜庆与庄重。

    上午8：10，伴随着铿锵的军乐，350余名与会者迎着和煦的春风，踏着猩红的地毯，健步走入会场。

    上午8：30，全煤系统企业文化既五精管理现场推广会议开幕。

    郑煤集团董事长、党委书记孟中泽代表集团公司党委、集团公司及全体干部职工家属致欢迎词。孟中泽向与会人员简要介绍了郑煤集团企业发展概况，阐释了企业文化对煤炭企业发展的重大意义，展示了集团公司企业文化建设丰硕成果。近年来，郑煤集团围绕“建设正确的、积极的、先进的、开放的企业文化”总体要求，完善模式，拉高标杆，积极探索，用先进企业文化建设成果增进管理、推动发展，使企业文化成为职工成长的价值之基，企业发展的动力之源。中煤政研会授予郑煤集团全煤企业文化示范基地，必将激发郑煤人进一步做好各项工作，站在更高的起点上加强企业文化建设与管理，努力把企业文化建设提高到一个新的高度。他同时表示，要以此次会议为契机，学习借鉴其他单位先进经验和做法，促进郑煤企业文化百尺竿头更进一步。

    历年艰辛创建路，一朝荣获满堂红。郑煤集团的企业文化建设优秀成果深深吸引并打动了各级领导。河南省委宣传部副部长权红军发表了热情洋溢的讲话。他说，国有企业文化建设对推动文化发展繁荣起着重要作用。郑煤集团作为国有企业文化建设的典型代表，以建设正确、先进、特色的企业文化为目标，围绕创建全煤系统企业文化示范基地为中心，加强领导，完善机制，典型引路，重点突破，持续深入开展创建工作，取得了丰硕成果。郑煤集团成为全煤企业文化示范基地，这既是郑煤集团的荣誉，也是全省国有企业的骄傲，必将进一步推动我省国有企业文化建设更加广泛、深入、健康发展。

    河南省人民政府国资委副主任郑伯阳在讲话中称赞郑煤集团坚持以人为本、以文化人，吸引职工群众广泛参与，企业文化建设在实践中开拓创新、扎实推进、蓬勃发展。企业文化理念和核心价值观深入人心，企业时代精神大力弘扬，企业面貌发生可喜而巨大变化，为河南省国有企业加快文化强企、文化强省战略树起了榜样，为中原经济区建设注入了鲜活的力量。

    企业文化是企业最具价值和魅力的无形资产、发展的品牌。郑煤、全煤的企业文化建设正站在新的历史起点上。中煤政研会领导马德庆在讲话中强调了企业文化暨五精管理的重要性，回顾了课题研究的发展与取得的成绩，特别是郑煤集团经过精心培育打造，已有6座骨干矿井成为企业文化示范矿，3家五精管理样板矿，1家企业文化建设优秀单位，充分体现了企业文化与五精管理的成果。事实证明，用组织课题的办法，指导推进企业文化建设，是切实可行的路径；要始终不渝地坚持做管理文化，坚持不懈地做管理文化要素，｀重点在岗位管理大A卡推行等十个重点工作方面下大功夫，重在实践，重在夯实要素基础，重在“做”，持之以恒，循序渐进，踏踏实实，一步一个脚印地艰辛奋斗。要积极慎重地培育打造文化品牌，要一家一家地调研分析其优势长项，具体深入指导，确保打造一个成功一个。管理文化品牌的打造，将为文化高端企业和煤矿揭开文化创新新的一页，也标志着煤矿企业文化建设进入了一个新阶段。

    中煤政研会领导田淮俊宣读《关于命名郑州煤炭工业集团有限责任公司为全国煤炭工业企业文化示范基地的决定》。中煤政研会领导马德庆、田淮俊、臧文贵为受命名的单位颁牌发证。

    上午10时许，激动人心的时刻到来了。中煤政研会领导 马德庆、田淮俊、臧文贵，省委宣传部副部长权红军为企业文化示范基地郑煤集团揭牌。与会嘉宾兴致勃勃地观看了郑煤集团企业文化电视专题片，气势宏大、热情洋溢的专题展示，引起强烈共鸣。

    文化如水，泽被深远。随后，郑煤集团总经理张明剑以《文化引领 强基固本 全面提升企业卓越管理水平》为题作专题汇报。张明剑在讲话中首先对中煤政研会及各界表示感谢。近年来，郑煤集团以传承和弘扬郑州矿区50多年文化积淀为发展基石，以安全文化、管理文化、和谐文化建设为工作重点，以打造“中原经济顶梁柱，煤炭行业长青树”为企业愿景，以“奉献绿色能源，创造蓝筹价值”为企业使命，精心谋划，强化执行，探索和形成了具有郑煤特色的“1361”企业文化建设工作体系，使企业较好地实现了安全、高效、和谐发展。2007年，企业资产总额和销售收入双双突破100亿元；到2011年，企业资产总额已跃至320亿元，实现销售收入306亿元，所有矿井全年实现了零死亡的奋斗目标。企业经营业绩在国有企业中连年保持A级水平，多年位列中国企业500强。

    张明剑重点从健全机制，完善措施，提升企业文化建设新高度；循序渐进，强力推动，拓展企业文化建设新内涵；厚积薄发，创新提升，共享文化建设新成果三个层次介绍了建设经验。

    在企业文化建设中，郑煤紧紧围绕打造本质安全型矿井，延长安全生产周期的基本目标，健全机制，完善措施，学习借鉴，创新提升，提升企业文化建设新高度。仅去年一年，郑煤用于企业文化奖励的资金就达2000余万元，极大地激发了全体员工的创建热情；循序渐进，强力推动，拓展企业文化建设新内涵。以企业文化助推企业安全、高效、和谐发展。“生命安全高于一切”、“铁腕抓安全”、“带着感情抓安全，凭着党性和良心抓安全”等安全理念，健全完善安全识别系统，逐步形成了较为完善的安全文化体系。超化矿培育形成了“三超六化”文化品牌；裴沟矿打造出具有裴沟特色的班组安全网络建设，90%的班组实现每月无“三违”；新郑煤电公司全力打造“五精”管理样板矿，走出了一条安全、高效、卓越、快速的发展之路；白坪公司初步形成了具有自身特色的“6·3·6·6”企业文化体系；告成矿实现了走动式管理可控、可视、可查；大平矿以“七路并进英雄行动”中的创新成果锤炼为突破口，大搞科技创新，连续七年实现矿井安全生产；供电处健全完善了具有自身特色的有效执行管理法，推动企业和谐持续发展。

    张明剑表示，希望与兄弟煤业集团同行，进一步认识自我，努力把郑煤集团的企业文化建设提升到一个新阶段。

    郑煤集团超化矿、裴沟矿等7家单位先后发言，介绍了本单位企业文化建设经验。

    中煤政研会领导臧文贵宣读了《关于命名全国煤炭工业首批企业文化品牌矿的决定》，王玉宣读《关于命名第四批全国煤炭工业企业五精管理样板矿的决定》，中煤政研会领导徐腾生宣读《关于命名第十一批全煤工业企业文化示范矿的决定》等。

    新华社河南分社、河南电视台、《中国煤炭报》等七家媒体纷纷参与盛会报道。河南电视台对郑煤集团董事长、党委书记孟中泽进行现场采访。

    下午，在郑煤集团领导的陪同下，与会人员分六个小组到新郑煤电公司、告成矿、白坪公司、裴沟矿、超化矿、供电处进行观摩。嘉宾们在春光中感受矿区新貌，在热情中深入百米井下，在交流中互通有无，彼此启迪。所到之处，嘉宾们边走边看，边听边记，在感受郑煤、体验文化的浓厚氛围中流连。文化的春风，让盛会倍显温馨难忘。