一直以来，郑煤集团公司高度重视教育工作尤其是金秋助学活动，将其作为注重民生、善待职工的德政工程摆上重要日程，仅2010年以来，就累计投入专项资金400余万元，资助2000余名学子圆了求学梦。并配套推进阳光就业工程，优先安排优秀学子返回郑煤集团就业，为莘莘学子营造了良好的教育和创业空间。当前，企业正经受着严峻的危机考验，集团公司依然坚持初衷，将助学活动持续引向深入，并借助相关政策对助学方式予以创新，体现真情、真爱，以专项资金保障助学活动扎实有效推进，凝聚职工队伍，促进企业和谐健康发展。

  按照打破常规、现场帮扶的整体要求，从8月21日开始，集团公司领导分别带领公司机关各部门负责人，分18组悄然走进受奖、受助学子家中走访慰问，把饱含拳拳爱心、炽热情怀的助学资金送到品学兼优的学子手上。在嵩阳公司、在告成矿，集团董事长孟中泽见到以优异成绩考入上海复旦大学的于大海、湖南大学的闫肃同学，鼓励他们刻苦努力、学有所成，创造更多的人生价值，报效家庭、报效祖国。在总医院、在超化矿，集团总经理张明剑把自己当年的求学经历与学子们分享，深情嘱咐他们珍惜来之不易的学习机会，把考上大学作为人生的成长台阶，立志成为有用人才，真诚回报社会。

  金秋爱心助学活动已经成为集团公司关爱职工、受到职工赞誉、促进企业和谐发展的民心工程，成为集团公司各级工会履行维护职责、开展困难帮扶、增强凝聚力的一项品牌工程。

  目前，一个以开展金秋助学捐款活动、党员干部与帮扶对象“一对一”结对子、召开“跟踪回访受助学子毕业生”座谈会为主要内容的全方位帮扶体系已经形成并逐步完善。

  据郑煤集团公司工会有关领导介绍，下一步，金秋助学活动将着力在构建帮扶长效机制上下工夫，一方面继续加大调查摸底和政策落实力度，更加注重救助实效，让更多学子从金秋助学活动中受益；另一方面，深入推进困难职工脱困工程，通过技能培训、小额贷款、转岗就业、自主创业等形式，强化“造血”功能，实现困难家庭逐步脱困，让大家在享受企业关爱的前提下，增强自我发展能力，实现与企业共成长。