近段时间，超化矿416队创新培训模式，丰富培训载体，采用现场化、专业化、小型化培训方式，使职工进一步掌握操作技能，增长安全知识。

现场化培训，让职工牢固掌握操作技能。针对锚网支护等现场感强的技能知识培训，该队把培训放在工作现场，由专业技术人员利用交接班时间、生产间隙，向职工传授各类技能以及操作注意事项，让职工熟悉工艺流程、操作步骤和故障排除的方法。

专业化培训，增长职工理论知识。针对沿空留巷新技术、机电设备等专业性知识，该队制定完善全员专业培训计划，由区队技术主管、技术员以及机电班组长按专业和岗位，分批次进行全员培训。

小型化培训，提高职工业务水平。该队注重小课堂建设，结合班组网络建设培训课堂、党员微课堂，由网络小组长、党员组织培训，并把培训内容发送到飞信群、微信群等，既缩小了参与范围，又能让职工随时随地复习了解培训内容，保证了培训效果。

                                    （通讯员　韩锐杰）