为进一步提升员工操作技能，规范员工作业行为，增强员工安全意识，白坪煤业公司坚持按照“干什么，学什么、培训什么”的原则，以提升员工的操作技能和质量标准化意识为目标，创新培训工作方式，丰富课堂培训内容，采取一系列举措加强培训工作，为安全生产打基础。

    一是坚持开展现场实操技能培训。由主管科室专业技术人员对本系统区队重要岗位人员进行现场讲解、实物操作，确保每个员工都能熟练掌握操作技能，冷静进行应急处置。二是广泛开展练兵比武活动。各主管科室在实操培训的基础上，每月至少开展一个岗位的技术比武，技术比武采用理论考试和现场操作相结合的方式，取得比武前三名的分别给予800元、500元、300元的奖励。三是开展区队“每日一题”活动。区队要每天组织员工学习一道题，安检员下井对员工学习情况进行抽查，抽查情况在调度会上进行通报。

    这种不同的培训方式、方法，丰富了课堂培训内容，将理论与实践结合了起来，调动了员工学习的积极性，使安全培训工作的开展更加扎实有效

    （通讯员  张涛霞）