今年以来，白坪煤业公司积极探索职工培训的新思路、新方法，采取“量身定做”的方式，分层级抓好培训工作，有效促进了职工队伍整体素质的提升。

　　在实际培训过程中，该公司针对不同工种和不同岗位，为职工“量身定做”一套合身的培训方案。对管理人员和技术骨干，实行“充电式”教学，增强管理人员和技术骨干的科学管理水平和专业技术水平。重点强化班组长安全素质、安全知识、安全技术、安全生产体系、安全管理方法、典型事故案例分析方面的教育，加强班组长岗位实践锻炼，提高班组管理者现场安全管理的执行力、控制力。同时，不断加强特殊岗位人员培训。严格按照培训计划指标，做好特殊工种人员和一般工种人员的培训。积极发挥现场培训贴近现场实际的特点，对一线职工进行安全培训和安全技能考核，具备适应岗位工作能力方可上岗作业；利用技术比武、师徒结对子等方式，鼓励职工学习专业知识，提高专业技能。

                                     （通讯员　秦晓璐）