为增强技术力量，壮大技术人才队伍，缓解技术人才短缺压力，近日，新郑煤电公司机修队发动10余名近两年内即将退休的技术骨干积极开展专业技术传承活动。该公司列出开关检修、电机检修、电焊工、元车工等7个工种技术岗位，实行师徒双向选择“一带三”机制，签订师徒协议，按月考核，按带徒实际效果给予师傅相应奖励。第一批18名青工顺利签订了技术岗位师带徒协议，后期将不间断开展下去，以全面提升职工技术水平。

                 （姚保海　周玉成　摄影报道）