据郑煤集团消息，针对当前严峻的煤炭市场的巨大冲击，郑煤超化矿党委紧扣形势，把准心脉，找准基调，把强化思想政治工作当成企业发展的生命线，提升企业凝聚力和向心力。为及时把准职工心脉，该矿党委健全职工思想动态调查分析机制。包队领导和部门每周2次参加区队班前会、职工群众会是雷打不动的事。矿领导在基层与职工沟通思想，走进区队听取大家对矿井管理和特殊时期制订的措施与意见，号召大家多理解各项决策部署，搞好自主保安，抓好煤炭质量，与企业共渡难关，把与职工思想沟通常态化、制度化。

    针对干部职工关注的热点、焦点和敏感问题，该矿党委坚持每月6日信访接待日活动，及时掌握涉及矿区稳定的动态信息，做到及时获取、准确筛选和分类处理。同时，通过座谈、问卷调查等形式，变上访为下访，变被动为主动，拓宽舆情沟通渠道，使党政和职工群众之间关系更加紧密和谐。（邢鹏程 田秋燕）