7月15日下午，集团公司召开改制企业放开搞活指导会议，就集团公司下发的《郑煤集团公司关于改制单位规范公司治理放开搞活的指导意见》（以下简称文件）进行指导和说明。集团公司总经理马正兰出席并主持会议。

 马正兰为改制企业详细分析了出台文件的背景及原因。他说，改制企业面临普遍活力不强等问题，处在不改不行的位置：现有制度设计与企业实际脱节；改造不彻底，未实现与主体企业脱离；存在乱上项目、重复建设、效益低下等现象；少数单位存在用工乱、分配乱等现象。

 马正兰强调，规范管理放开搞活总的来说就是市场化、制度化、规范化管理。要规范决策机构、决策流程、股权管理，要放开人员管理和薪酬，规范管理机构，健全市场化运作模式。

 马正兰对推进改革搞活提出要求：改制企业要组织好班子成员学习文件精神，拿出具体实施方案；一把手是规范管理放开搞活的第一责任人，要不断提高规范企业的管理水平、能力和素质；尊重职工的民主管理权利；郑煤履行相应股东责任，加强监督和指导，指导管理团队依法依规办事；严禁假公济私，严禁借规范管理的名义打击报复与自己政见不同者，一旦发现严肃处理；因主要负责人主动作为不够，与职工沟通不畅，甚至为了个人私利蓄意指使职工上访闹事者坚决查处；慎重选好各级一把手。

 他希望各家改制企业要依法经营、廉洁公正，把握这次规范治理放开搞活的契机，将改革工作做实做好。

                                （记者　暴敏冬）