7月15日下午，集团公司召开关于开展生产经营契约化管理会议，总经理马正兰出席会议，芦沟矿、振兴二矿两矿矿长、党委书记及其他直属矿井矿长参加会议。

 会议贯彻了郑煤集团公司《关于印发开展生产经营契约化管理实施意见的通知》。

 马正兰作重要讲话。他表示，集团公司经十几次反复讨论后，决定在生产经营单位中开展生产经营契约化管理。本次以芦沟、振兴二矿为试点，鼓励其他矿井结合本单位实际条件申报试点。在先行先试并总结完善的基础上，逐步推广应用，以点带面，全面推开。本次改革以激发企业活力、确保安全生产、提高经济效益为目标，以分类改革、分块搞活为基本方法，扩大基层单位依法依规自主管理权限，建立起具有刚性约束力和较强激励作用的管控机制。总目的是最大限度调动广大员工积极性、创造性，激活生产要素，激发企业活力，为集团公司改革脱困提供充足动力。

 在管理权限方面，马正兰要求：要出台相应的管理办法，明确责任人、管理办法和责任流程，让一线员工为其自身经济效益主动动起来；要建立一套适应现代管理制度、管理体系、管理办法的管理团队；要挖掘内部潜力，激发员工活力；要鼓励尝试。对经营单位管理方法出台新举措，包括科、队工资包干问题、激励问题。新举措要充分听取群众意见，凝聚合力。

 马正兰强调，企业未来的竞争是效率的竞争，要制定科学的考核激励办法，体现多劳多得原则，激发员工积极性。试点单位要召开班子会，统一思想，统一行动，根据任务指标进行分解。要做好宣传发动，调动职工工作积极性。要简政放权，统筹规划，协调部署，确保生产经营契约化管理工作顺利平稳进行。

                                       （记者　潘雯硕）