为积极协助党政解决好困难职工子女上学难问题，切实为职工办实事、做好事、解难事，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展，集团公司各级工会在7、8月份继续开展金秋助学活动。截止8月底，集团公司各单位共筹集助学资金137万元，资助困难职工子女上大学610人，发放助学资金116.95万元，努力做到不让一名困难职工子女考上大学而上不起大学，使他们深切感受到企业的关怀和温暖。

高度重视，及早安排部署。金秋助学活动是党政认可、职工欢迎、工会开展的一项凝聚民心、鼓舞信心、温暖人心的帮扶工作。根据年初集团公司党委工作安排，集团公司工会于7月份下发了《关于2016年开展困难职工家庭金秋助学活动的通知》，就助学对象、资金来源、助学形式等提出明确要求，并召开基层单位工会负责人会议进行安排部署。各基层单位工会及时向党政领导汇报，取得党政领导的重视和支持，召开专题会议进行研究安排。按照“先建档、后帮扶、实名制”原则，组织工会干部深入基层开展调查，掌握助学对象情况，制定助学活动方案，确保了助学活动的顺利开展。

广开渠道，筹集助学资金。尽管当前煤炭企业受国家经济结构调整、推进供给侧结构改革和去产能政策的影响，生产经营困难，资金极度紧张，但集团公司各单位党政领导和各基层工会还是加大助学力度，多渠道筹集助学资金。杨河煤业、白坪煤业、新郑煤电公司、告成矿、米村矿等单位行政和工会筹集助学资金都达到了10万元以上，铁运处处长冯禄松和副处长金佩著个人拿出3000元帮扶困难职工杜顺奇解决其子女上大学问题。据统计，各单位今年共筹集助学资金137万元，为开展助学活动奠定了坚实的物质基础。

举行仪式，发放助学资金。通过职工个人申请、基层工会调查核实、制定助学计划、上报集团公司工会审批等程序，8月下旬，多数单位都举行金秋助学仪式，党政工领导为考上大学的困难职工子女发放助学金，鼓励他们珍惜来之不易的学习机会，刻苦学习，立志成才，以优异成绩报效国家、回报社会、报答父母。受助职工表示，感谢领导的关心和厚爱，努力工作，为集团公司解困发展做出积极贡献。据统计，各单位共为610名考上大学的困难职工子女发放助学金116.95万元，其中为223名农民工子女发放助学金42.74万元。

                                          （特约记者　朱林）