为进一步了解掌握集团公司困难职工群体生活状况，建立完善困难职工档案，促进困难职工帮扶工作制度化、规范化、常态化，集团公司工会近日下发《关于开展职工生活状况调查和做好郑州市困难职工申报工作的通知》，安排各级工会组织开展职工生活状况调查摸底，调查结果将作为2016年元旦、春节“送温暖”活动等各项帮扶救助工作的依据。

本次职工生活状况调查对象是集团公司在册职工，即与集团公司正式签订劳动合同的职工（包括在岗、待岗、内退职工、农民工等）。申报困难职工条件为：家庭月人均收入低于郑州市城镇居民最低生活保障线520元的家庭，领取最低生活保障金后仍有困难的职工；家庭人均收入虽略高于郑州市城镇居民最低生活保障线（高出幅度为50％以下）、不超过780元的家庭，但由于下岗失业、重大疾病、子女教育等原因，维持基本生活较为困难的职工；因劳动经济等合法权益受到侵害、各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活较为困难的职工。困难职工及家庭成员不得有两套以上（含两套）住房、有私家车、开办公司或个体经营、从事股票期货等。

符合条件的困难职工可向单位工会提交书面申请,说明困难情况及原因。各单位工会在入户调查了解的基础上,核实掌握他们的生活状况、就业情况、困难原因及迫切需要解决的问题，根据要求统一上报困难职工档案。其中符合郑州市困难职工条件的职工由集团公司工会统一上报郑州市总工会困难职工帮扶中心予以常态化救助。

（通讯员 谷瑞霞）