12月12日，中国共产党郑煤集团公司机关召开第一次代表大会，选举产生了新一届委员会委员。至此，集团公司23个基层党组织换届选举圆满结束。

11月初，根据集团公司党委关于基层党组织换届选举工作的安排部署，各基层党组织精心组织，周密安排，稳步推进，经过近一个月的努力，圆满完成了换届选举工作任务。

此次集团公司基层党组织集中换届，是集团公司政治生活的一件大事，具有重要意义。集团公司党委对换届选举工作高度重视，党委常委会专题听取关于换届选举有关情况汇报，对换届工作进行专门研究部署，提出工作要求。对换届选举工作提前谋划，抓牢关键程序，紧盯重要环节。基层党组织精心组织，确保了换届选举工作健康平稳开展。

在换届过程中，一是结合干部年度考核，针对基层党组织委员配备不足的现状，对基层党组织领导班子的整体功能、个体素质、专业结构等方面，进行逐项分析，全面了解情况，并根据分析研判结果，提出班子调整优化的初步意见。

二是结合现有党委班子成员的特点，将部分生产、经营岗位的优秀年轻领导人员列入新一届党委班子成员推荐人选，进一步优化了党委班子成员的专业、学历和年龄结构，增强了党委班子的战斗力。

三是以换届选举为契机，对部分长期在一个单位任职的党委副书记和纪委书记，进行交流使用，既锻炼了干部，又激发了干部活力，提升了整个党委班子的士气。

党组织换届选举工作政治性、政策性、原则性强，为确保换届选举工作高标准开展，集团公司党委专门成立了以集团公司党委常委为组长，政工部门骨干人员为成员的6个换届选举指导组。各指导组提前进入，对基层党组织的工作方案、日程安排、选举办法等，严格按照基层组织选举暂行条例的程序要求，进行把关审核。并在选举中现场进行指导，对存在问题及时指出，予以纠正，确保程序规范。

在整个换届选举工作中，各指导组既是换届工作的指导者，又是换届纪律的监督者。通过“三管齐下”，使换届纪律的监督贯彻整个换届选举过程，从而保证了换届的风清气正。                                    

                                 （本记）