今日上午，集团公司党委召开庆祝中国共产党成立96周年暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化会议。集团公司领导李崇、马正兰、郜振国、杜春生，集团公司总经理助理马建民等出席会议，基层各单位党委书记、纪委书记，机关各部门负责人参加会议。

会议由集团公司总经理、党委副书记马正兰主持。

集团公司党委副书记郜振国宣读了集团公司党委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。

新郑煤电公司党委、运销公司党委、机关生产党支部的代表们结合单位实际工作情况，分别围绕党的建设、作风建设、改革发展以及推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行了交流汇报。

集团公司董事长、党委书记李崇作重要讲话。他说，今天会议的主要任务是庆祝党的生日，深入学习贯彻中央、省委会议精神，落实2月21日谢伏瞻书记和6月8日陈润儿省长视察调研集团公司讲话精神，对集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署；动员集团公司各级党组织和广大党员进一步提高政治站位，突出真“学”实“做”严“改”，聚焦当前工作，狠抓作风建设，以实实在在的工作成效推动集团公司各项改革目标任务加快落实，促进企业健康平稳快速发展，为再创郑煤新辉煌提供坚强组织保证。

李崇就集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出三方面意见：

一、深化认识，提高站位，把思想和行动统一到中央、省委决策部署上来。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是把中央和省委决策部署化为集团公司实践的必然要求，也是推动集团公司全面从严治党向纵深发展的重要举措，更是加快作风转变、推动企业平稳健康快速发展的坚强保障。

二、把握重点，遵循要求，扎实有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一要在真“学”上下功夫，持续深入，久久为功。二要在真“做”上走在前，做到合格，发挥作用。三要在真“改”上紧抓不放，动真碰硬，务求实效。四要抓住“关键少数”，以上率下，示范带动。五要做实基层支部，以点带面，整体提升。

三、加强领导，压实责任，确保“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进。首先要强化责任落实，确保“两学一做”学习教育常态化制度化有序推进。其次要强化宣传引导，营造推动“两学一做”学习教育常态化制度化的浓厚氛围。最后要强化融合互促，真正做到学习教育与中心工作两手抓、两不误、两提升。

李崇说，6月8日，陈润儿省长视察调研集团公司时指出，要突出抓好企业改革，化解企业当前困难，坚持抓好安全生产，这既是对我们工作的肯定与鼓励，更是对我们下一步改革发展的要求与鞭策。省长站位全局，直接地气，对集团公司改革发展提出了明确具体针对性的要求，为我们下一步工作指明了方向，提供了遵循，明确了要求。这就迫切需要集团公司广大党员干部以优良的工作作风和务实的工作态度苦干实干，从自身实际出发，把“两学一做”学习教育的深入开展与集团公司中心任务结合起来，增强发展定力，形成工作合力。以学习教育的深入开展提振信心、鼓舞士气，把精力凝聚到集团公司中心工作上来。既把学习教育开展得扎扎实实，又将各项工作做得有声有色，使学习教育成效最终落脚到推动集团公司健康平稳快速发展上来。

李崇最后表示，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，是中央和省委的要求，是企业的迫切需要。我们一定要站在讲政治的高度，严字当头、凝心聚力、奋发有为、真抓实干，推进集团公司学习教育常态化制度化取得扎实成效，为再创郑煤新辉煌提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

马正兰在会上表示：一要切实提高思想认识。深刻认识推进“两学一做”常态化制度化的重大意义，以高度的政治责任感和勇于担当的精神，研究谋划好本单位、本部门“两学一做”学习教育常态化制度化工作。二把握要领扎实推进。各单位各部门要把董事长的重要讲话精神及时转化为谋划工作的具体思路、推进工作的方法措施，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。三要切实做到统筹兼顾。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与做好安全生产、经营管理、矿区稳定工作紧密结合起来，既要避免因学习教育而放松正常工作，也不能以工作忙为借口而应付学习教育。

最后，马正兰表示，当前集团公司正处于深化改革的关键时期，工作多、任务重，各单位要切实抓好安全生产、信访稳定等工作，加强整体统筹协调，努力推动集团公司各项工作再上新台阶。