集团公司七届二次职代会召开后，集团公司各单位迅速行动，利用调度会、专题会、职工会及报纸、电视、微信等媒介，学习贯彻会议精神，统一思想，凝聚力量，推动各项工作再上新台阶。

白坪煤业组织召开中层以上干部和部分职工代表宣贯会，对会议精神进行了全面传达学习贯彻。结合矿井实际，对2018年工作作出安排：以“六型”矿井建设为目标，以高质量发展为根本要求，以深化改革创新为动力，以持之以恒转变作风为抓手，强化管控、夯实根基，彰显安全保障新力度；集约高效、均衡生产，谋划企业发展新布局；人才强企、科技兴企，激发创新创造新活力；深化管理、节能减排，追求经营工作新成效；以人为本、共建共享，满足和谐矿区新要求；思想引领、凝心铸魂，把握文化建设新导向，为集团公司持续健康发展作出积极贡献！（陈召辉　欧红梅）

新郑煤电公司组织召开专题会议传达贯彻集团公司职代会精神。要求干部职工深刻领会职代会上提出的各项工作要求及李崇董事长讲话精神，认真梳理矿井安全生产、经营管理、工资分配、党风廉政建设等各方面工作，分析查找管理上的漏洞和不足，着重从工资薪酬制度改革、劳动用工分配改革、人事制度改革等职工关注的焦点问题方面入手，研究商讨针对性措施和方案。进一步强化各级领导班子团结协作，转变工作作风，全面提升干部职工队伍素质，提高职工劳动热情和积极性。通过内部不断加压，加强经营管控，深挖内潜，强化成本控制，不断优化工程设计，压缩材料损耗，实现利润最大化。（姚保海）

告成矿先后通过早调度会、党委中心组学习会、政工例会、专题学习会认真传达贯彻会议精神，并充分利用电视、广播、矿报、微信平台、ＱＱ群等宣传载体，对会议精神进行深入学习。通过学习讨论，大家一致认为，董事长的讲话和总经理的工作报告对当前和今后郑煤所面临形势的分析客观准确，提出的“六抓六重六转变”的总体工作要求和七个方面的重点工作，立意高远，鼓舞斗志，催人奋进。大家思路更加清晰，方向更加明确，表示将围绕集团公司下达的各项目标任务，深化安全管理、强化风险管控、狠抓降本增效、持续转变作风、提高职工素质，加大责任落实力度，使2018年各项工作再有新突破。（赵倩）

芦沟矿围绕“学习好、领会透、结合好”的要求，对学习宣贯集团公司职代会精神进行了细致安排，要求各系统、各支部做到“三个结合”：与企业改革发展形势紧密结合，学深学透，明形势、明家底、明任务、明措施，努力打好2018年降本增效、改革发展攻坚战；与内部管理实际紧密结合，细化任务指标分解，强化科学管理，突出安全生产、提质增效、成本管控等工作重点，推动矿井发展跨越提升；与党建工作实际紧密结合，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，着力营造风清气正、务实重干的浓厚氛围。     （海军）

大平矿结合实际从四个方面贯彻落实会议精神：1.安全生产保基础。各级领导干部要切实负起责任，严抓细管，确保全国两会期间的安全生产工作。2.降本增效促发展。相关部门要把集团公司降本增效方面的新标准、新政策学懂、学透，切实创造好、维护好矿井和职工的利益。3.党风廉政建设不放松。以贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神为契机，强化廉政教育和监督，在全矿营造风清气正的良好氛围。4.作风建设在路上。加强劳动纪律监督，杜绝违章、蛮干，广大干部职工以高效快捷、严谨务实的工作态度实现矿井安全发展。（吴亚敏）

超化矿利用多种形式对职代会精神进行学习，并对下一步的宣传贯彻工作作出详细安排。要求采取不同宣传形式，利用不同宣传载体，组织全矿干部职工认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到会议精神上来。各单位支部书记做好领学和解疑释惑工作，确保职工对会议中心思想理解正确，领悟透彻，进一步凝聚起人心，调动起干劲，为全面完成2018年各项目标任务作出积极贡献。（刘春灵）

杨河煤业充分利用调度会、中心组学习等多种形式认真传达集团公司职代会精神，该公司将围绕2018年重点任务，进一步推进生产布局优化、组织结构改革、薪酬制度改革等重点工作，补好短板，统筹推进。加强责任落实，严格执行安全管理红线制度及各项管理制度，实施重患必究，健全安全责任体系，严格落实各级、各岗位安全生产责任制。严格煤质管理，实现提质增收，严格专项资金管理，合理降低成本。制定节约各项材料管理办法，大力开展“修、节、创”活动，为集团公司爬坡过坎、攻坚转型奠定基础。（岳耀洁）

2月26日，米村矿建公司召开中层以上干部会议，传达贯彻集团公司七届二次职代会精神，该公司表示，要尽快完善各项制度，理顺各项工作，投入规范运行。要落实“六抓六重六转变”，抓好安全生产和文明施工工作，打造亮点工程，树立品牌形象，不断拓展业务范围，创造良好效益。（史爱平）

振兴二矿、恒泰公司、供电处、东风电厂、铁运处、供销公司等单位也对职代会精神进行了传达学习贯彻，对2018年工作进行了安排部署。（纪慧红）