日前，集团公司工会下发《关于开展2018年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》，启动今年集团公司金秋助学活动和阳光就业行动。

通知指出，首先要全面摸清底数，分类制定助学与就业帮扶措施。要求各基层工会要详细调查摸底本单位困难职工（困难农民工）家庭的生活状况及子女上学、就业需求，按照“先建档、后帮扶、实名制”原则，全面掌握困难职工子女在校人数、助学和就业帮扶需求等综合信息，分门别类制定帮扶措施，提高工作的精准度。

通知要求，要发挥制度保障主渠道作用，实现工会帮扶与国家助学就业政策体系有效衔接。要加大助学就业力度，实现社会资源与困难职工子女上学、就业需求精准对接。要取得党政领导的重视和支持，多渠道筹集助学资金，运用好社会资源，形成多元化助学和促就业力量。要加强政策引导，广开就业门路，努力为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务。

通知规定，凡加入工会组织且符合以下条件之一的困难职工家庭均可向基层工会申请金秋助学：低保户，即家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭；低保边缘户，即家庭人均收入虽略高于当地最低生活保障线（高出幅度为50%以下），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭；意外灾害（事件）致困户，即因职工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工家庭。（工宣）