为进一步深化集团公司干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀年轻干部脱颖而出，根据工作需要，经研究，面向全公司公开选拔1名团委副书记。现将有关事项公告如下：

一、选拔资格条件

（一）资格条件

报名人员除应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

1.集团公司在岗职工，中共正式党员，具有全日制大学本科及以上学历，中级专业技术职务。年龄在32周岁以下（1984年3月31日以后出生）。

2.任职满两年以上或任正、副科队级职务合并满三年以上的正科队级干部。

3.具有硕士以上研究生学历的，可放宽至任职满两年的副科队级干部。

4.获得省部级以上奖励表彰或在本单位重要工作、本岗位上取得优异成绩，表现突出的，任职年限可放宽至任职满三年以上的副科队级干部；专业技术职务可放宽至助理级。

5.一直从事煤矿主体专业者优先。

6.政治、业务素质优良，公道正派，品行端正，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力。

7.身体健康。

（二）具有下列情形之一的，不能参加本次公开选拔

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.相关法律、法规规定的其他情形。

二、选拔程序与办法

本次公开选拔采取报名推荐、资格审查、统一考试、组织程序等相结合的办法进行。

（一）发布公告

本公告在集团公司内网公布并印发各单位。

（二）报名推荐

1.报名方式:报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。可由本人申请并按照干部管理权限经单位党组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。

报名时需提交《推荐汇总表》（附电子版）、所在单位党组织推荐报告；每个人选的《推荐表》、近三年工作总结和主要表现材料各1份（附电子版）、各类成果及荣誉称号原件（附复印件）、2寸免冠照片3张（附电子版）。

2.报名时间:2016年5月16日至5月20日

3.报名地点：郑煤集团党委组织人事部干部科；

联系人：吴  鹏；联系电话：0371-87788891。

（三）资格审查

公开选拔工作领导小组办公室汇总推荐情况，进行资格审查。

（四）统一考试

考试分为笔试、面试和实地调研测试，由公开选拔工作领导小组办公室统一组织。时间为2016年6月中上旬。

1.笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

2.面试。主要测试综合分析、逻辑思维、临场应变、协调解决实际问题和语言表达等能力。

3.实地调研测试。安排在面试之后进行，参加面试人选全部进入实地调研测试。

（五）组织程序

根据考试成绩，确定人选，履行考察、研究确定、公示等组织程序。

（六）任职手续

团委副书记职务实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，办理正式入职手续，不合格的，按原职级回原单位工作。

三、有关要求

公开选拔集团公司团委副书记工作，在集团公司党委统一领导下进行。各单位党组织要高度重视，及时把有关精神传达到全体管理人员，积极做好报名推荐工作。

         2016年5月9日

 附件1     公开选拔集团公司团委副书记推荐表.zip

 附件2     公开选拔集团公司团委副书记报名汇总表.zip