为进一步深化人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，经请示集团公司党委同意，芦沟煤矿面向集团公司在岗职工公开招聘防突工作人员6名。现将有关事项公告如下：

         一、选聘职位

         （一）防突副总工程师1名。主要职责：负责贯彻落实相关法律法规、规章制度；组织制定、审查防突措施，管理防突日常业务；协助总工程师编制矿井防突规划及年度、季度、月度防突措施计划等工作。

         （二）防突科长1名。主要职责：负责组织收集防突资料，填写突出卡片，制定防突措施；编制、填绘矿井瓦斯地质图，验收井下防突安全防护设施；制定矿井年度、季度、月度防突工作计划，管理防突科日常业务等工作。

         （三）防突副科长1名。主要职责：协助编制矿井防突规划及年度、季度、月度防突措施计划；收集防突资料，填写突出卡片，制定防突措施，编制矿井瓦斯地质图；负责石门揭煤设计及新水平、新采区突出煤层防治突出设计等工作。

         （四）防突管理岗3名。主要职责：负责编制各类防突安全技术措施并监督检查落实，设计建造各类防突通风设施，编制填写各类防突报表、图纸、台帐，收集整理防突技术资料，查处相关隐患等工作。

         二、基本条件和任职资格

         （一）基本条件

         1.遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

         2.具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，工作业绩较突出。

         3.具有高度的事业心和责任感，勇于开拓进取。有胜任工作的组织能力、管理水平和实践经验。

         4.组织观念强，有大局意识和团队合作精神，办事公道，有较好的群众基础。

         5.身体健康。

         （二）任职资格

         1.防突副总工程师：年龄47周岁（含47周岁）以下（截止2017年2月28日），国家承认的煤矿主体专业本科以上学历，中级以上相关专业技术职务，2年以上正科级岗位任职经历，5年以上防突工作经历。具有煤矿防突副总工程师职务经历的，年龄可放宽到48周岁（含48周岁）以下。

         2.防突科长：年龄47周岁（含47周岁）以下（截止2017年2月28日），国家承认的煤矿主体专业大专以上学历，助理级以上相关专业技术职务，2年以上副科级岗位经历，3年以上防突工作经历。具有煤矿防突正科级职务经历的，年龄可放宽到48周岁（含48周岁）以下。

         3.防突副科长：年龄40周岁（含40周岁）以下（截止2017年2月28日），国家承认的煤矿主体专业大专以上学历，助理级以上相关专业技术职务，3年以上防突工作经历（具有硕士以上研究生学历的，实际工作经历放宽至一年）。具有煤矿防突副科级职务经历的，年龄可放宽到47周岁（含47周岁）以下。

         4.防突管理岗：全日制煤矿主体专业大专及以上学历（瓦斯含量解析员、防突员可放宽至中专学历），2年以上防突、抽采工作经历。

         （三）具有下列情形之一的，不得参加本次招聘

         1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

         2.受处分期间或者未满影响期限的。

         3.相关法律、法规规定的其他情形。

         三、工作程序和方法

         （一）报名。采取自愿报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名人员可登陆集团公司内网下载统一的报名登记表，按照要求填好后发送到292556715@qq.com邮箱，也可现场报名，地址：新密市岳村镇芦沟煤矿综合办公室。联系人：龚灏。联系电话：0371—69719224。报名时间：3月6日至3月15日8:00-17:00。

         报名时需携带材料：

         1.有效期内二代身份证原件；

         2.报名登记表一式两份；

         3.学历证书（原始学历和最高学历）、学历认证报告、职（执）业资格或专业技术资格证原件及复印件；

         4.发表作品、获奖证书；

         5.相关经历证明材料。

         （二）资格审查。矿组织人事、纪检监察等部门负责对报名人员按照基本条件和资格进行审查确定。

         （三）招聘办法。通过资格审查的报名人员根据通知，在规定时间和地点参加笔试、面试。

         1.笔试。报名人员进行专业知识考试，笔试范围：《防治煤与瓦斯突出规定》、《河南省强化煤矿安全生产暂行规定》、《河南省煤矿防治煤与瓦斯突出十项措施》、《郑煤集团公司矿井瓦斯防治补充管理制度和技术要求》等。根据考试成绩排名，报名防突副总工程师、防突科长、防突副科长职位按1：3比例进入面试，防突管理岗、工勤岗按1：2比例进入面试。

         2.面试分两个环节。第一环节为竞聘演讲，主要内容为个人情况、工作业绩、岗位职责认知、履职后工作计划等，时间不超过10分钟；第二环节为评委现场提问。

         （四）研究决定和聘任。根据报名人员面试综合成绩和日常表现，矿党委会研究确定，办理相关手续。试用期1年。

         （五）相关待遇。一经聘用，与芦沟煤矿现职相关人员享受同等待遇。

                                                                            2017年3月6日 

   招考人员报名登记表.zip