在党的第二批群众路线教育实践活动中，集团公司高标准推进，严格每个环节、每个步骤的要求，让党员干部扎扎实实改进作风，让职工群众真真切切感受到实惠。

　　抓学习坚持“求深”。制定学习计划，领导干部率先垂范，带头学习、带头领读、带头发言；营造浓厚氛围，电视、报纸开辟专栏，开设手机远程教育，实现教育信息“直通”；注重总结提升，以时间为轴线，以内容为坐标，总结提炼“五结合学习法”；突出基层重点，扎实开展好“五个一”活动；坚持严督实导，该“补课”的坚决要求“补课”，该“回炉”的坚决要求“回炉”。

　　听意见坚持“求真”。开门搞活动，机关敞开大门，干部敞开心门，采取“走、访、看、谈、问、议”等方式，坚持三条线听意见——请“决策人”谈政策、请“监管人”谈工作、请“执行人”谈服务，让大家能够提意见、愿意提意见、敢于提意见，把真实想法毫无保留地直接提出来，形成领导班子、班子成员“四风”问题报告和班子成员调研报告，建立整改台账，立行立改。

　　转作风坚持“求效”。领导干部带头带着问题转作风，改进文风会风，杜绝奢靡享乐之风，用法治思维系统地梳理管理制度，实现管理的简单高效。活动开展以来，集团公司会议费支出 、公务接待支出、出差费用大幅下降，有效遏制了推诿扯皮、消极应付以及不作为等问题。

　　解难题坚持“求实”。从各层面抓好职工关注的“热点”、“难点”，建立健全问题诉求渠道，对于职工提出来的问题绝不拖延、回避，对于需要上下沟通解决的，扎实推动解决；对于制度性、根本性的问题，耐心细致做好解释工作。 (通讯员　任玉环　任传羽）