高高的井架、飞转的天轮、轰鸣的车房......在杨河煤业公司，活跃着这样一个战斗集体，多年来杜绝了轻伤以上工伤事故，出色完成各项任务。在 45 名党员的带领下，全队职工团结一致、齐心协力，铸就了一座越是困难越向前的战斗堡垒。这支队伍就是杨河煤业公司机电一队党支部。今年7月，这个党支部喜获集团公司先进党支部荣誉称号，这是继2010、2011、2013年之后，该支部再次获此殊荣。

 抓班子建设，激发组织活力。为提高党员干部思想素质，增强党员队伍的战斗力、凝聚力，杨河煤业公司机电一队党支部本着“争做知识型员工，建设学习型团队 ”的原则，大力开展职工电教化培训、岗位技术比武等，提高职工主动学习的积极性；实施“党员争创模范先锋岗”计划，把各班组有技术、有责任、有担当的优秀党员培养成班组长，把表现优异的班组长发展成党员，使党员成为班组建设中的排头兵、领头羊。业务精湛、肯吃苦、善钻研的电修班班长王自培；攻克了主、副井提升设备，矸石山排矸设备等多个岗位大型设备的安装、技术改造难题的机电一队副队长赵迎兵等，都是从中涌现出来的代表性人物。开展“传帮带”活动，从各班组选拔出一批技术过硬、善于创新的技术尖子，与班组中的青工结成对子，签订师徒协议，由师傅手把手传授业务知识，协议到期后从所有师徒中评选出综合得分最高的“名师高徒”组合，予以奖励，树立学习标杆，从而在全队形成了从被动学习变成我要学习的良好氛围。

 扎实开展“两学一做” ，提升党员政治素养。自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，杨河煤业公司机电一队党支部认真学习了中央、省委一系列指示精神，学习焦裕禄同志的感人事迹。每个党员都写了上万字的读书笔记，撰写了个人心得体会。在“两学一做”学习教育中，该队党支部在学习系列讲话、学党章的基础上，开辟了每周一课活动。党支部书记每周上一节主题党课，内容围绕中国共产党法律法规、廉洁自律条例等，扩大了党员干部知识面的同时，提高了党员的党性修养。开展了“写党章，评最佳”活动，每月根据党员当月党章的抄写情况评出最佳，以此为范本，督促其他党员端正学习态度，认真抄写。

 发挥桥梁纽带作用，密切党群关系。企业是职工的第二个家，如何让职工在企业这个大家庭里找到归属感，离不开公开民主，离不开公平公正，尤其是大家最敏感的工资、资金分配问题、队务公开问题，杨河煤业公司机电一队都坚持职工当家作主。凡是区队重大决策，凡涉及职工利益的问题，该队都及时召开专题会议，做到了大事集体讨论、小事经常通气，消除职工疑虑。 坚持“四上门”走访原则，即职工有喜事上门祝贺、职工有困难上门帮助、职工家庭有矛盾上门劝解、职工生病上门慰问，全面打造“家文化”建设，让职工切切实实感受到党的关爱，在干部与职工之间架起了一座“连心桥”。近两年，机电一队党支部共扶贫帮困26人（春节18人、中秋7人），看望病号20余人次，调解职工家庭矛盾10余次，家访谈心240人次，为患病职工捐款8000余元。该支部卓有成效的工作得到了集团公司和矿上的认可，先进党支部、五好区队、先进区队、三八红旗先进集体等荣誉接踵而至。

 党员就是一面旗帜，哪里有党员，哪里就有敢于担当的身影；哪里有党员，哪里就没有克服不了的困难。机电一队全体党员用实际行动践行着自己的入党誓言，今后，他们誓将以更加务实的工作态度、更加优质的工作质量，为职工解忧、为企业脱困贡献力量。

                          (通讯员　岳耀洁)