新郑煤电公司党委坚持把“两学一做”学习教育落实到基层组织建设中，突出学习教育的持续性和实效性，在学习过程中不断创新载体，形成学习、安全生产共促进的良好氛围。

　　该公司党委结合“两学一做”学习教育，着力构建党员学习制度化格局。坚持抓好职工会、班前会、党员学习会三个平台，开展管理干部上讲台、讲党课等培训模式，定期组织员工进行学习，确保每项工作有落实。

　　着力构建党建工作规范化格局。积极推行党务公开，开展党员评议、群众评议、党支部评议为主要内容的“三评”活动，提高党务工作的透明度，保障干部员工的知情权、参与权、监督权。

　　着力构建党内帮扶格局。建立了困难党员帮扶台账，详细记载困难党员基本情况、家庭成员情况、工作生活情况、困难原因等，实行动态管理。

　　通过三个格局的构建，把融入型党组织建设作为党建工作的出发点和落脚点，把党建和安全生产经营工作指标纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，坚持“一岗双责”责任制，以开展“一支部一品牌、一党员一旗帜”实践活动和“领导包队”活动为主线，及时了解员工群众的思想动态，解决生产实际问题和员工困难，增强企业的凝聚力。

                                       （通讯员　王婷玉）