告成矿机电一队担负着主、副井提升，矿井抽压风，地面机修车间管理等工作，在矿井安全生产中起着至关重要的作用。今年以来，该党支部以构建安全型、学习型、创新型、和谐型区队为目标，创新工作方法，注重思想引领，强化职工岗位技能培训，打造了一支干群团结、人心思齐的优秀团队，有力地推动了矿井的安全生产,被集团公司评为先进党支部。

　　在当前严峻形势下，告成矿机电一队党支部充分发挥党建工作优势，强化正面舆论引导，利用职工会、学习会时间，通过切合矿井实际、贴近职工群众、激发职工干劲的宣传教育，统一职工思想。为把思想工作做细、做实，采用“望、闻、问、切”法，细致入微地观察感受职工的心理动向，深入了解职工思想轨迹，做到无精打采问事由，心绪不宁寻根底，不辞而别查渊源，及时把握职工的脉络，理顺职工情绪。同时，在职工中开展“企业形势怎么看，立足岗位怎么干”大讨论，让职工谈感想、话感恩，号召全队干部职工带着一颗感恩的心，立足本职岗位，积极拼搏奉献，并举以具体事例，引导职工尽全力干好本职工作。

　　该党支部现有党员19名，根据岗位工种特点分五个小组，分别划入党员责任区，要求一名党员树一面旗帜，自觉种好各自“责任田”，带领责任区内职工上标准岗、干放心活，把身份亮在困难时刻，挺在急难险重时。并在全队五个党员责任区内开展“月度政绩考核亮牌活动”，将党员干部所包区域工作完成情况以数据化形式，及时传达给班组职工，增强党员荣誉感和责任心，使党员干部真正从强思想、转作风、出实效入手，立足所在班组和自身岗位，不等不靠地做好责任区的安全生产和经营管理各项工作。同时，针对该队岗位工种多、专业性强等特点，让党员干部、管理人员与青年职工结帮扶对子，签订安全承诺责任书，实行师徒“捆绑式”考核，实现师徒共赢。近年来，通过开展党员责任区、党员师带徒等活动，不仅保证了各岗位安全高效运行，还培养了首席员工张乔喜、尹丹，革新能手程恩平、焦天敏，技术能手陈占朝、赵鹏等一大批青年职工。

　　“咱队职工吴晓鹏提的建议是在开关柜上加装跳闸报警装置，这个建议对现场安全工作帮助很大，队里决定对他提出表扬，并给他加十分作为奖励，大家要向他学习，多给队里提合理化建议。”7月26日机电一队职工会上，队长徐合敏对大家说。吴晓鹏的合理化建议得到了队领导和职工们的一致称赞。

　　为激发职工参与安全生产、经营管理的积极性与主动性，2015年以来，告成矿机电一队党支部在职工中开展了“和谐区队大家建”合理化建议征集活动，鼓励广大职工围绕安全生产、节能降耗、技术创新、班组建设等方面工作提合理化建议。并定期对职工所提出的合理化建议进行归纳、评选，对评选出的优秀合理化建议进行奖励，把价值较高的建议及时推广应用到安全生产工作中去。目前，该队共收集合理化建议32条，采纳18条，直接应用到生产中6条，有力地促进了安全生产。

　　党员亮身份，支部堡垒坚。在煤炭经济形势爬坡过坎的关键时期，告成矿机电一队党支部不断创新党建新思路，主动适应新常态，积极发挥党组织优势，为建设安全、高效、和谐区队提供了坚强的政治保证。

          （通讯员　宋莹莹　）