开展“两学一做”学习教育以来，超化矿党委制定实施方案，建立“时间表、路线图、责任人”“三位一体”工作机制，按照时间节点有序开展，做到规定动作不走样、自选动作有特色，“精”字开头、“百”字把关，把党员的标准树起来，做合格党员；融入企业发展实际，做优秀员工。

精学深研，五百党员受教育

在超化矿机电一队会议室，一位年过半百的党员戴着老花镜，端坐在办公桌前，一笔一划，认真工整地抄写学习笔记。这是超化矿“两学一做”学习教育的一个缩影。该矿五百多名党员逐字逐句手抄党章，科室党员工作间隙写，区队党员升井上来，不顾工作的疲劳，加班抄写。还有一些年龄大的老党员坚持在抄，入党积极分子也积极参与抄写。7月，超化矿党委组织全矿中层干部、科室管理人员、区队班组长以上党员进行了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识测试，优秀率达到90%以上，达到了以考促学、以考促做的效果。同时，超化矿采取支部自评、集中展评的形式，对各支部推荐的优秀手抄党章笔记进行评比，让大家见贤思齐、学有先进、赶有目标。

精心组织，百日活动有特色

“今天，听了王书记的党课，不但了解了我党的光辉历史，而且深刻认识到‘学党章严党纪’意义以及如何去做，真是受益匪浅。”超化矿优秀共产党员、416队职工张有贵在听完党委书记王治峰的党课后感慨地说。

在安排学习教育时，超化矿党委不搞“大水漫灌”，而是“精准滴灌”，春风化雨，润物无声。6月，完成23个基层党支部的换届改选工作。7月，分层次、分重点开展集中上党课活动，从党委书记、副书记到基层党支部书记，从不同层次、不同角度、不同内容讲党课30多次，为职工送去精神食粮。利用政工例会、调度会、党员会进行“重温誓词、牢记宗旨、做合格党员”集中宣誓，进一步增强了广大党员爱党、爱国、爱企、爱岗的热情。开展“不忘初心，重温入党志愿”主题征文活动，经过筛选向集团公司报送征文12篇，其中《入党催我奋进》在《当代矿工》上刊发。7月中旬，组织开展“讲述身边感动的人和事”活动，对征集的56篇作品进行评比，优秀作品通过办公QQ群、微信群、矿电视台、矿报《今日超化》等载体进行展播。8月，相继开展了党风党纪专题民主生活会和围绕“四对照四反思”专题学习讨论，全矿召开讨论会24场，撰写发言材料500多份。

精准到位，百条建议保安全

煤矿生产安全为天。超化矿党委把安全教育放在 “两学一做” 学习教育的首位，做到融入日常、严在平常，把实际成效作为检验学习教育的“硬指标”，切实提升政治保障能力和组织动员能力，进一步激发工作积极性。

结合“两学一做”学习教育，超化矿党委推行党委委员联系点工作制度，使原来的“职工上访”变为“领导下察”。矿党委班子成员、政工科室部门负责人到联系点指导学习教育，宣传贯彻党的路线、方针、政策，传达企业改革发展决策、举措，共收集对矿井发展及各项工作的意见和建议266条，以书面形式递交矿党政联席会研究，并按完成时间节点，在早调度会上通报落实情况，现已解决264项。开展我为安全“献一策、建一言”活动，以科室、支部为单位，针对矿井安全生产、现场管理、技术创新等领域，积极建言献策，共征集各类意见、建议1233条，经过汇总整理，归纳分类，整合为270条，在全矿各单位推广运用。6月，超化矿党委组织开展“查安全隐患、堵管理漏洞、提合理化建议”党员志愿活动，共排查隐患60余条，堵塞管理漏洞20多项，提合理化建议100多条。对查出的隐患，制定整改措施，落实到具体责任人，限定整改时间，指定专人监督落实整改情况，有力地促进了矿井的安全生产。

                                             (特约记者　房金红   胡华锋)