崔庙矿专业打钻化队伍是集团公司创新工作的一项探索，新情况、新问题多，在党性观念、道德修养、价值取向、行为方式等方面，党员干部该如何应对严峻的考验？近年来，该矿党委把党建工作放到突出的位置来抓，持续推进党组织和党员队伍建设，充分发挥党建工作的核心引领作用，促进专业化打钻队伍改革发展迈上新台阶。

   “面对新形势下党建工作的新情况、新挑战，我们的做法是：牢固树立‘抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职’的履职理念，紧紧围绕‘服务中心、建设队伍’这个主题，使党要管党、从严治党真正落到实处。”据该矿负责人李守振介绍，该矿近年来积极构建党委统一领导、基层党支部具体落实、各部门齐抓共管的党建工作格局，充分运用多种方法和形式，不断提高党建工作的吸引力、凝聚力和感染力，切实增强各级党组织的战斗堡垒作用。

    把党建工作重心转到服务改革发展、服务职工群众上来，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。同时，该矿围绕安全管理、队伍建设、财务管理、权力制约等方面，抓落实、抓制度建设，并充分发挥纪检监察、内审的监督作用，层层把关，全面加强内部管理，不仅有效弥补了各种风险漏洞，而且促进了工作作风的转变和工作效率的提升。

    突出基层党建工作特色。做到“夯实基础、分类指导、抓好典型”，努力做到党的组织和党的工作“两个全覆盖”。抓责任，抓班子，积极创建基层工作品牌；抓基层、打基础，努力提高党员活动覆盖率。把加强党支部建设与安全生产、职工文化生活改善结合起来，在创新党组织设置、发挥党组织核心作用等方面，积极探索党员教育、管理、服务工作新机制,激发党员更好地发挥先锋模范作用，让党支部管理活起来，党员积极性高起来。

                                        （通讯员　梁丽萌）