自“两学一做”学习教育开展以来，新郑煤电公司、祥隆公司周密部署，精心组织，确保学习教育扎实开展。

新郑煤电公司建立健全学习制度，制定学习计划，实行学习签到制。建立矿领导班子成员学习教育联系点制度，明确与各采掘、辅助党支部对接服务，督导引领各党支部开展“两学一做”学习教育。开展“党员身边无‘三违’、无事故”活动，重点落实党员示范岗和党员责任区制度，号召广大党员立足本职岗位，主动深入现场，带头攻坚克难，带动广大职工积极应对经济下行和严峻的煤炭市场形势，和企业同舟共济，共渡难关。            

祥隆公司党委着力解决党员中存在的问题，从公司机关部室到各部钻机、生产车间，层层抓落实，确保学习教育取得实效。

　该公司积极引导全体党员创业创新，争创一流，努力实现工作业绩大提升、突围解困大发展；引导党员融入中心、服务大局，模范尽职尽责，认真解决职工诉求，密切党群干群关系；落实党员示范岗、党员责任区等制度，引导党员亮身份、转作风、提效能，形成开展“两学一做”学习教育的强大正能量。               

　                           （通讯员　李艳　张茵 )