坚持求真务实，营造讲实话的风气，是企业能否提高竞争力，在严峻的煤炭形势中站稳脚跟赢得发展的一个重要因素。古人云，真善为德。敢于讲真话、讲实话，是企业员工最基本的素质。敢于听真话、为职工办实事也是领导干部最基本的品格。

    说实话，就是要克服“形式主义”的虚浮作风，实事求是、求真务实。敢讲实话是认识与态度问题。首先，讲实话彰显的是一种品德。愿不愿讲实话、敢不敢讲实话、是不是讲实话，是考验一个人特别是领导干部的道德品质的“试金石”。其次，讲实话体现的是一种能力。有些人不讲实话，要么是不知实情，讲不出实话；要么是缺乏实践，讲不起实话。想问题、作决策、抓工作，必须掌握基层的真实情况、掌握事件的真实信息，才能做到言之有据、言之有理、言之有物，才能决策有方、推动有力、落实有效。第三，讲实话诠释的是一种责任。特别是对于各级领导干部来说，不讲实话，轻则误事误人，重则误企误党。我们要从对党、对企业、对职工负责的高度来讲实话，怎么想怎么说、是什么说什么，有一说一、有二说二。要防止“讲问题一带而过，讲成绩一概而说”，真实地反映情况和问题，坦荡地阐明观点和看法，彻底摒弃不敢讲实话、不愿讲实话的不良习气。 

    坚持讲实话，汇聚的是实干的力量；反对讲假话，彰显的是图强的信念。当前形势下，企业发展需要这种求真务实的精神，坚持讲实话、善于听实话，以实话来凝聚人心、鼓舞人心、振奋人心，才能汇聚起克难攻坚的强大力量，促使全矿上下同心同德、群策群力，为矿井实现逆势突围而努力奋斗。