多年来，他事事、处处、时时都以党员的标准严格要求自己，对工作兢兢业业，一丝不苟。他不断加强自身学习，逐渐提升做好党务工作的能力。并把党建工作很好地融入到现场实际工作中，很好地指导了安全生产和各项工作的顺利进行，带出了一支纪律严明，能征善战，团结稳定的职工队伍。他就是刘敬华，告成矿开拓一队党支部书记。

　　规范标准，扎实开展党建工作

　　为了不断提高自身素质，以保证党务工作高效有序进行，刘敬华认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，结合开拓一队工作实际，不断完善党建工作各项制度，规范党支部工作标准，积极开展 “三严三实”主题教育实践活动，建立了党员责任网络，在责任区内实行党员包班，包施工地点，包不安全人，包施工工程质量，使党员的先进性渗透到职工中间，渗透到工作实际中。在抓好安全宣传教育和安全培训的同时，在生产条件具备的情况下，要求职工在搞好自保互保的前提下，积极开展多种形式的劳动竞赛，提高职工业务素质及实际操作水平。近几年，先后培养出张峰涛、梁旭辉、冯长江、燕晓峰等多名首席员工，及于绍辉等创新能手。

　　身先士卒，做职工的表率

　　工作中，刘敬华身先士卒，是职工的表率，是职工的主心骨。去年十月份，他了解到25北翼回风巷过断层淋水大，职工一班下来衣服都湿透了，再加上是泥岩，经水淋过以后全部是泥浆，工作难度大，队伍稳定受到影响。针对这种情况，他要求亲自带班和职工同上同下、和迎头工一起站在淋水里打眼、装药、出煤渣。他身先士卒，职工们感动了，什么怨言也没有了，都积极出主意想办法，忘我工作。通过5个日夜的拼搏，终于渡过了难关。他笑着对大家说：“劳动成果就证实了一切，再大的困难，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难，就没有过不去的火焰山。”

　　加强民主管理，促进队伍稳定

　　凡是队里较大的事情，刘敬华和队长刘海军都要通过支部会，队干会共同研究商定，特别是涉及奖金分配、劳动分工，班组长任免等职工敏感问题时，充分发扬民主、反复协商。在队会议室设意见箱，职工谁有意见和建议，都可以大胆提出，职工人人都可以参与管理，真正做到公开、公平、公正。

　　凝心聚力，增强团队战斗力

　　针对当前的形势，职工思想波动较大，刘敬华通过多次家访谈心，使大家树立了战胜困难的信心。青年职工于炎晓，感觉年纪轻轻就这样埋没在煤矿，没有发展前途，再加上受朋友的影响，整天无心上班，只想出去挣大钱。于是，就干脆来个不辞而别，和别人出去打工，可好景不长，在外并不像他所想象的那样，出去半月多，不但没有挣到大钱，还把路费赔进去。无奈，又回队里，再三恳求领导继续上班。由于旷工天数多，队里已经把他报辞了，申请已经递到矿劳资科，刘敬华几经周折，把他的报辞材料重新要了回来。现在，于炎晓又重新上班了，他逢人便说：是刘支书给了我重新工作的机会，我要珍惜岗位，多为队里的安全生产做贡献。像这样，近两年内，被他劝回的职工就有5名之多。

　　针对施工任务大，人员紧张，他带领党员青年在干好本职工作的同时，加班加点平地交设备，井下清理杂物，减少生产工投入，缓解了生产压力。先后多次组织职工为困难职工捐款，组织党员青年为工伤家属干农活，替职工解难题，办实事。推出“快乐工作法”，组织职工开展文体活动，活跃职工生活。尽可能减少会议，缩短会议时间，让职工有充足的休息时间和自由空间，以饱满的精神状态投入到安全生产工作中去。

　　作为一名党务工作者，刘敬华在平凡的岗位中，以耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，一心一意为职工服务，倾入党务工作者的满腔热情，推动党建工作不断发展，促进了安全生产工作顺利进行。

                                       （通讯员　顾欣亭）