大平矿采煤二队党支部,现有职工212人、党员11人，是本矿的主力采煤队。2015年以来，该党支部全体干部职工围绕大局，团结一心，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，为企业早日实现解危脱困和集团公司实现“三保一促”总目标作出了积极贡献，先后被评为矿党风廉政建设先进集体、安全生产先进单位和集团公司先进党组织。

　　根据矿党委统一安排，该支部扎实开展“两学一做”学习教育，提高党员干部整体素质。坚持每周二下午集中学习相关文件和各级领导重要讲话精神，引导广大党员干部把参与学习教育与加强理论学习结合起来，与在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，与践行党的宗旨、联系服务职工结合起来，以自觉践行“两学一做”的实际行动树立和维护党员干部的良好形象。坚持从实际出发，按照集团公司“三查三保”活动方案和学习教育项目化管理“三个清单”要求，对工作现场进行拉网式检查，发现问题及时制定措施加以整改，为企业健康稳定发展奠定了良好基础。

　　结合工作实际，扎实开展服务型党组织建设，对所辖三个党员责任区进行明确分工，将全队各岗位职工有机编入到党员责任区的服务范围之内。依照“平地服务井下，辅助服务生产”的原则，定期对每个党员的服务能力和工作效果进行评比，并将结果及时公布，极大地激发了党员切实履行承诺的积极性。今年以来，该队所负责施工的采煤工作面生产条件差，生产组织困难。针对这种实际，适时开展“服务型责任区”和 “创新型责任区”创建竞赛，将每个党员都分派到各班组不同的工作岗位，发挥党员先锋模范带头作用，确保了安全生产的有序进行。

　　随着煤炭形势的下滑，职工收入有所下降。为保证职工思想稳定，该支部组织开展以“形势教育”和“感恩教育”为主要内容的思想教育，把队里、矿上的工作决心、打算和整改应对措施等都一一讲清楚，得到了每一个职工家属的理解，统一了职工识大体、顾大局的思想意识，保证了职工队伍稳定。广大党员坚持以“确保职工队伍稳定”和“实现安全生产优质高效运行”为己任，深入工作现场和职工宿舍，对职工逐个进行思想、情绪调查和摸底，然后根据不同的思想认识和实际问题，以党员责任区为单位逐项落实整改。

　　坚持把全面提高职工安全素质作为首要工作任务抓紧抓好。首先，发挥表率作用。区队党员干部在现场以身作则，上标准岗、干标准活，真正起到了模范带头作用，不仅保持了正常的生产进度，还取得了巷道差异化支护的多项创新成果。其次，加强现场管理。狠抓质量标准化建设和职工安全操作行为。针对14007工作面扒碴过空顶板破碎，21081工作面瓦斯大、顶板水大等现状，组织职工对安全风险预控体系建设知识和岗位操作标准进行了强化学习，并对井下各个岗位细致分工，从工作面的文明生产、管线吊挂和材料节约等方面严格要求，明确工作重点，强化监督检查，大大提高了职工整体素质，有力地促进了安全生产。

　　坚持以人为本，不断强化区队民主管理。积极推行对责调档工资分配办法，实行管理人员工资与安全、工作绩效等挂钩，强化责任落实，严格责任追究。每月结算工资时，都要组织召开有班组长、职工代表及民管会成员参加的工资分配会议，强化沟通协调，做好解疑释惑，形成成熟方案；工资算好后，张榜公布一月，自觉接受监督，做到了公平、公正、公开，有效维护了职工合法权益，提高了职工工作和参与民主管理的积极性。

扎实开展困难帮扶活动，为职工排忧解难。以推进服务型党组织建设和开展“两学一做”学习教育为契机，进一步完善困难职工帮扶工作档案，扎实开展队干、党员结对帮扶活动。在全队干部职工中大力弘扬“互助、互帮、互爱”的光荣传统，积极开展“干部结对帮扶”和“家访谈心”等活动。2015年以来，该支部共帮助困难职工15人次，看望职工18人次，为困难职工办理好事实事24起，保证了职工队伍稳定，促进了矿区和谐。

                                               （通讯员　尹静）