“我在2017年的工作中，一定按照公司的安排部署，做好副井管理，保证安全提升……”

　　“在去年的工作中，我有很多不足，在新的一年里一定迎头赶上……”

　　“等等，咱们这组织生活会怎么能以表决心代替批评意见呢？”2月21日，在白坪煤业公司机电队组织生活会上，听完几位同志的发言，参加会议的党务工作科科长崔平伟直接叫停会议，并当场重申了组织生活会的具体要求。

　　“怪我，怪我，我对组织生活会的要求理解不够，想借这个会解决当前工作中的问题，偏离了组织生活会的本义……”机电队队长兼党支部书记袁东营当场表态，马上休会，对组织生活会要求进行学习，再次准备。

　　经过学习、准备，会议重开。

　　“东营同志应该注意提高个人素养，改变遇事急躁的毛病，还要改变会风，开短会……”

　　“学好同志近段时间在工作中不够积极主动，不要认为自己是老同志，总摆老资格……”

　　“继承同志作为工会的分会主席，对群众关心不够……”

　　会上，机电队的5名党员有血有肉地开展批评与自我批评，会议开了足足两个小时，批评意见有20余条。除了服务群众不到位的问题外，存在“老好人”思想、未按要求参加集中学习等问题也是相互批评的重点。

　　“开始想着低头不见抬头见的，当面提意见挺不好意思的。现在，当面锣对面鼓地把问题说出来舒坦了，比背后瞎议论强多了。”会后，党员焦继承这样讲道。以前对同志们的问题看在眼里、藏在心里，怕说出来伤害感情、影响团结，现在放下包袱说出来，不但没有伤及面子，反而感觉更融洽、更团结了。

　　“这次组织生活会对我启发很大，如果不动真格，就听不到真话，发现不了问题，任由问题长期存在，迟早会爆发矛盾。”袁东营表示，要制定整改清单、时间表，确保各项问题整改到位。

　　“作为基层矿井，党支部建设必须抓实抓好，保证矿井的安全稳定。我们要以这次‘两学一做’专题组织生活会为契机，把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒。”全程参加了机电队组织生活会的白坪煤业公司党委副书记、纪委书记田洪涛这样讲道。

                                      （特约记者　徐继勇）