“二八定律”已被实践证明是一个广泛适用的社会规则，在企业管理中的应用是：主要抓好20%的骨干力量的管理，再以20%的少数带动80%的多数员工，以事半功倍的力量提高工作和办事效率。

“二八定律”也适用于作风建设这个课题 。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”“火车跑得快，全靠车头带”“村看村，户看户，社员看的是干部”“问题出在前三排，根子还在主席台”。李崇董事长在讲话中指出：“作风建设既有上层科学的制度设计，又有上层积极的率先垂范，才能产生以点带面的影响力，才能产生上行下效的凝聚力，才能产生从上到下的说服力”，是非常科学也特别具有实践性的论断。十八大以来，开展以作风建设为主的系列实践教育活动，中央领导不仅从顶层精心设计，更从权力的顶层以身作则，积极垂范，其良苦用心不仅科学严谨，更体现了方式方法的行之有效，用“20%”产生“80%”的影响力，久久为功，砥砺奋进，不断将党的作风建设推向深入，从而使党内风气为之一清、党员形象为之一正。

所以，转变作风要抓住“关键少数”，各级领导干部既要尽领导之责，又要敢于先拿自己开刀，自己的作风好了，下属的作风一般来说也会跟着转好。这是转变作风的正确态度，也是作风转变的工作方法；这是关键，也是先决条件。  （宗平）