日前，告成矿采取教育引导、岗位创新、榜样带动三项举措，提升职工素质，促进职工行为转变，汇聚发展正能量，助力企业解危脱困。    

　　教育引导，凝聚人心。注重职工思想引导，把好职工思想“脉搏”，利用职工会、学习会时间，积极宣讲企业形势，改革重点，收集职工“心理信息”，及时做出问题反馈，用“爱心、耐心、细心”为职工做好解疑释惑工作。并针对职工性格爱好、岗位特点开展有针对性的帮教谈心活动，理顺职工情绪。    

　　创新创效，一岗多责。充分发挥工程技术人员、青年职工聪明才智，挖掘自身潜力，大搞小改小革、节约创效活动，积极为安全生产、经营管理建言献策、贡献力量。同时，鼓励职工立足岗位，苦练技能，提升现场操作水平，力争实现一岗多责，一专多能。 

　　典型带动，榜样引领。在全矿各工种选树爱岗敬业标兵、岗位技术能手，通过电视、矿报、宣传栏等多种形式宣传他们的先进事迹，在区队、班组中开展“比先进，我该怎么办，学先进，我该怎么干”大讨论，掀起争当先进、争做模范的热潮，充分发挥榜样的示范作用，引导带动更多的职工为矿山发展做贡献。

                                 （通讯员    宋莹莹）