近几年，是我国推进供给侧结构性改革的攻坚之年。深化改革、解困转型成为郑煤集团的主旋律。有人在内部转岗，有人转行离开煤矿，有人内退，有人……工资减少，发放不及时，买房、买车、还贷乃至基本生活等出现问题。以一言蔽之：企业出现了“阵痛”，大家做出了很大牺牲。

郑煤的困难，既有煤炭产能过剩、市场供需失衡、区域竞争加剧等外部因素影响，也有矿井灾害大、历史包袱多、社会负担重等客观原因；但更重要的是，企业体制不顺，机制不活，管理粗放，效率不高，应变和抗风险能力差。国家改革和企业改革，就是要彻底解决这些问题，解危脱困。

“皮之不存，毛将焉附。”若不做出牺牲，可能失去更多，如果我们不主动变革、没有改革的“阵痛”， 就不会基本达到 “保安全、保生存、保稳定，促发展”的目标，即使“天帮忙”，现在的日子还很难过，将来也许无法生存。—— 现实很残酷，道理不复杂。

当前，改革处于“正在进行时”。眼下，改革曙光——煤价理性回归。尽管还有一些不确定因素，但未来煤价应该在一个较为合理的区间内波段式变化。我相信，全国供给侧结构性改革全部到位之后、企业集团深化改革工作全面收官之后，体制创新了，机制转换了，竞争力提升了，抗风险能力和可持续发展能力提高了，郑煤定会如凤凰涅槃，浴火重生！

道路曲折，但前景光明。2016已经过去，2017即将过半。近日召开的中央政治局会议明确，2017年是推进供给侧结构性改革的深化之年，有的单位有的人还会出现阵痛，还要做出牺牲。请大家坚信， “阵痛”必有得，克难攻坚，危中求机，抓住良机，苦干实干加巧干，共同创造美好的明天！

                               （米村矿  刘士森）