风起扬帆正当时，百舸争流谋新篇。党的十八大以来，面对煤炭新形势，杨河煤业深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持向全国、全省国企党建工作会议精神聚焦对标，围绕郑煤改革脱困中心任务，从严从实抓基层、强基础，转作风、建机制，推动杨河煤业公司改革发展和党的建设取得新成效。

聚焦主业抓主责

党建工作是带动各项工作的‘牛鼻子’。杨河煤业把党建工作放在推动企业健康稳定发展的首要位置，2017年以来，该公司党委主持召开8次党委中心组会议，专题研究党建工作，开展党委书记专项督查，先后9次约谈中层管理干部及各党支部书记80多人次，自上而下全覆盖开展专项述职评议。全面履行“建好基本组织、抓好基本队伍、搞好基本活动、遵循基本制度、落实基本保障”“五个基本”的党建工作主体责任。落实党委意识形态工作责任制，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为党支部、党小组、党员的首要政治任务，注重在“认真学、真正懂、坚定信、扎实用”上下功夫，注意解决好角色与能力相统一、能说与能干相统一、指出问题与解难题相统一等问题，切实做到学而思、思而谋、谋而行。坚持党建工作和中心工作“四个同步”，把抓党建工作情况作为评先评优、选任干部的重要依据。

聚焦作风抓转变

杨河煤业通过开展作风建设着力打造“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”的优良作风，坚持治标治本相结合、短期长期相结合，着力解决不像党员、不守规矩、不敢担当、不起作用和全面从严治党不力等问题，使“有正气、走正路、干正事”成为党员干部的自觉行动。一是聚焦突出问题。对照董事长提出的 “严、准、细、实、快，韧、容、创、学、廉，担当、和谐”作风建设十二个方面的要求，持续开展干部队伍作风问题专项治理，既抓正风肃纪、追责问责，又抓干事创业、容错纠错，营造改革攻坚、担当作为的强大气场。二是强化重心下移。坚持以新的安全理念武装头脑，以零目标要求落实工作，推动安全管理重心向一线延伸，管理资源向井下布局，管理力量向现场集聚，切实把工作时间常态化、生产指挥常态化、现场管理常态化的优势转化为企业安全生产的优势，在全矿形成心无旁鹜抓安全、驰而不息抓基层的新气象。三是健全长效机制。建立工作常态化、问题整改、领导包保、督查问责、干部考核、典型选树作风建设六项机制，以刚性约束和严格执行，革除作风顽疾，促进工作落实，树立起崇严尚实的清风正气。

聚焦基础抓推进

紧紧抓住“两学一做”学习教育常态化制度化这个龙头，用好组合拳，打好主动仗，坚持“三个基本”、做到“三个加强”、开展“三项整顿”、实现“三个提升”。坚持“三个基本”。杨河煤业以党支部为基本单位、以“三会一课”为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使党员干部不断增强“四个意识”，做讲政治的局中人、清醒人、明白人。做到“三个加强”。在落实党的政治生活制度上加强，让严肃正常规范成为党内组织生活常态、让红脸出汗清脑成为党员教育管理常态；在做实做强党支部上加强，开展“强基筑垒”专项行动，创建“五好”党支部6个，推动支部成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；在党员教育管理上加强，抓苗头、抓倾向、抓关键，谈话提醒和组织处理30余人次。

开展“三项整顿”。整顿调整合并软弱涣散党组织6个；整顿排查党员组织关系，查找“口袋党员”84名；整顿党费收缴和使用管理，补缴补齐党费20.5万元。实现“三个提升”。 提升基层班子战斗力。完成党支部换届，建立改革攻坚型、先锋引领型党组织32个，实现党的组织和工作全覆盖。轮训基层支部书记60余人次。提升干部队伍引领力，35名优秀年轻干部充实到基层区队和井下一线摔打锤炼，13名品行过硬、业务过硬、作风过硬的干部选配到科级岗位。提升纪律规矩的约束力，扛稳抓牢党风廉政建设主体责任，抓住党员干部等关键少数、人财物管理等关键岗位、传统节日等关键时期、婚丧喜庆等关键事项“四个关键”，超前教育、超前防范、超前解决问题。严守党的政治纪律和政治规矩，重大问题集体研究，选人用人班子集体酝酿，党委会研究决定。个人重大事项按规定报告，处人处事五湖四海、光明磊落，对外交往有数有度、公私分明，公事私事泾渭分明、规矩规范。

聚焦改革抓攻坚

在剥离企业办社会职能改革这场攻坚战中，杨河煤业把党组织建设成为贯彻党的路线方针政策、凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进剥离企业办社会职能顺利开展的坚强战斗堡垒。截止6月30日，该公司剥移改修各项任务全面完成。3154户供水、3130户供电、61栋楼、1687户成套住宅的“三供一业”维修改造全部结束，家属区环境面貌和职工居住条件显著改善；4388名退休职工和裴沟社区组织移交地方管理服务，6706名在岗和退休职工从今年7月1日起参加郑州市城镇职工医疗和生育保险，享受到更高的报销比例和更优质的医疗服务。矿井所办幼儿园和医院完成国有资产转让，69名职工按照政策得到妥善安置。

聚焦民生抓改善

杨河煤业坚持“党建强、发展强”的理念，在深化改革工作中，发挥党建工作优势，及时召开党员座谈会，做好深化改革解疑释惑，了解掌握职工思想状况，化解困惑疑虑，稳定心理预期。保障职工基本生活，在工资总额大幅下降的情况下，一线职工和普通管理人员的收入同比增长9.04%，基本保证在岗职工工资按时足额发放。在开展关心关爱困难职工活动中，组织广大党员走访慰问老党员、困难党员、困难家庭，充分发挥党员在救助弱势群体方面的先锋模范作用，让每一名职工都能够遇济有助、遇困有帮。同时深入开展信访隐患排查和党政领导下访、主动接访活动，积极化解各类矛盾，妥善处置信访积案，防范群体性突发事件，全力维护矿区大局稳定。

党旗映辉聚合力，杨河煤业将按照集团公司党委的决策部署，坚持以改革创新精神扎实推进新常态下党建工作，以强而有力的党建工作推进企业各项工作健康发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

                               （通讯员　杨宣）