2017年以来，告成矿面对持续严峻的煤炭市场形势和内部经营压力，主动作为，坚持把党建工作融入到安全生产、经营管理、和谐稳定等各项工作任务，以作风建设为主线，以“两学一做”为载体，充分发挥“五个作用”，凝心聚力，攻坚克难，全力打好企业逆势突围攻坚战。

明定位，引领发展方向

“好日子是拼出来的，好形势是干出来的。我们首先要在认识上提高、思想上转变，以积极的态度去适应新常态，主动作为，齐心协力，相信告成矿的明天一定会越来越好！”告成矿党委在9月12日党课上再次聚焦形势任务，提振信心，激发干劲。

年初，该矿结合集团公司党委党建工作总体部署和告成矿党建及各方面工作实际，把2017年党建工作总体思路确定为“六个一”，即围绕一个核心——矿井平稳发展；突出一个抓手——作风建设；抓好一个着力点——职工队伍建设；注重一个关键——干部人才管理；强化一个重点——思想引导；实现一个目标——开创矿井发展全新局面。围绕这个总体思路，该矿又制订了2017年党委工作要点及组织人事、宣传、纪检监察、工会等工作要点，确保各项工作有计划、有措施、有目标稳步推进。

强管理，释放发展活力

告成矿党委积极探索实施新形势下党建工作新思路、新方法，健全完善党务工作“三项机制”，释放发展活力，为矿井解危脱困提供了坚强的组织保证。

党务政工例会重在“活”。该矿改变过去政工例会领导安排工作、支部被动接受的形式，每月选择一个党支部作为召开政工例会的场所，公布上月党支部考核结果，由排名第一的党支部介绍工作经验、排名最后的党支部作表态发言，有效提高了基层党支部书记的责任意识和业务素质，提升了基层区队的党务工作水平。

服务到基层重在“实”。每月就职工最关心的热点制订课题，深入基层一线与职工进行交流沟通，根据了解掌握的情况，填写《民情日记》，努力增强基层工作的针对性，将党建工作转化为生产力，推进企业实现安全生产。

支部工作帮扶重在“做”。政工系统各部门包队对各党支部的工作进行指导和监督，重点指导“三会一课”规范化。每月底到业绩差的区队进行现场调研帮扶，帮助基层查找党建和安全生产工作存在的问题，研究制订解决办法，督促落实整改，切实提高党建工作水平。

提素质，筑牢发展根基

充分发挥思想政治工作在提升职工安全意识、促进职工安全知识学习、强化“三违”治理、先进典型选树、身心调适等方面的作用，采取“五动”管理法，提升职工业务素质，夯实安全管理基础。

用学习来促动。通过职工会、三日一题、安全知识竞赛、技术比武等形式，让职工熟记安全知识，规范操作行为，提高业务技能；用骨干来带动。积极发挥跟班队长、技术员、班组长、技术大拿等业务骨干作用，对学习不主动、文化水平差的职工采取一对一帮扶教育。定期在作业现场进行实操演练，快速提升职工业务技能水平；用制度来推动。制定科室技术人员包队培训制度，结合各区队特点，制定切合实际的学习计划和授课内容，定期授课，提升职工队伍素质；用考核来调动。每月底对各队党支部工作进行考核，月初在执行力通报会上，对红旗区队进行表彰，黄旗区队表态发言，营造“比学赶帮超”的良好氛围；用典型来引动。在全矿评选出安全生产、爱岗敬业、党员先锋、创新创效、孝老敬老模范等方面的先进典型，开展先进典型事迹报告会及巡回演讲，充分发挥典型的示范引领作用，带动职工队伍整体素质进一步提高。

同时，积极开展职工警示教育、一封安全家书、安全文化消夏晚会、职工运动会等，深层次融入安全生产抓党建，增强党建工作活力，促进安全管理提升。

抓人才，增强发展动力

在干部选拔任用上，告成矿坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字标准。对37名中层干部进行了岗位交流，积极培养复合型人才，增强干部队伍活力。在队长、支书中开展“黄金搭档”评选活动，对评选出的生产准备队队长、支书进行表彰奖励。

抓好专业技术人员队伍建设。坚持每月对工程技术人员跟踪考核，每月对工程技术人员编写的技术措施、小改小革等进行评比，奖优罚劣，促进工程技术人员练本领、强技能、提素质。对专业技术人员工资考核办法进行调整，充分体现多劳多得，使专业技术人员工资有了明显提升，稳定了人才队伍。

搭建青年职工成长成才平台。强化对大中专生、青年职工的学习培训，不间断开展导师带徒和科技创新活动，注重大中专毕业生岗位交流，根据他们的专业、特长，合理进行轮岗，将优秀毕业生、青年岗位技术能手及时调整到重要岗位，并注重从年轻的专业技术人才中选拔干部，激励大中专生争当先进、争作贡献的热情，为矿井安全发展提供了坚强的人才保障。

转作风，激发发展合力

告成矿将转作风与安全管理紧密结合，推行干部抓“三违”、查隐患活动。每一名中层以上干部每月必须查出3条以上隐患和1名违章职工（或3次不规范行为），严格进行考核，进一步细化现场管理。

在全矿党员干部中开展以学讲话、学标准、学先进，查认识、查隐患、查执行，促安全、促生产、促发展为内容的“三学三查三促”活动。通过扎实深入的学、查、促，有力促进了安全生产，增强了党建工作活力。

开展科室轮流夜查。在抓好安全工作日常管理的基础上，各科室由科级人员带队轮流进行安全夜查，检查地点以井下采掘工作现场为重点，覆盖井下、地面所有岗位，充分发挥干部在安全管理中的职能，促进现场管理提升。

严抓工作落实。在一级抓一级、层层抓落实的基础上，充分发挥政工部门在抓工作落实上的职能，强化综合办公室对矿长、书记安排工作的督办和纪委对生产经营指标完成情况的监督考核；对执行力综合考核办法进行修订，每月严格考核，促进工作效能的提升。

面对2017年更加严峻复杂的形势，告成矿将始终围绕“抓安全、保稳定、提效益”的工作目标，脚踏实地，攻坚克难，务实工作，用行动继续谱写党建辉煌灿烂的新篇章。

                       （特约记者　李萌）