郑州煤炭工业(集团)有限责任公司欢迎您!

登录OA | 协同办公 | 网站地图 | 联系我们

您的当前位置:首页 > 党建文化

作风扬帆新征程

来源:新闻中心 作者:-------- 发布时间:2017-05-31 文字大小: |

 

 

春风先发苑中梅,樱杏桃梨次第开。集团公司党委(扩大)会议暨进一步转变干部作风大会召开后,杨河煤业公司乘着这强有力的春风,把思想凝聚到集团公司转型发展的目标上,把作风建设落实到工作实践中,从“‘严准细实快,韧容创学廉’,‘担当、和谐’”十二个方面狠下功夫,紧紧围绕“安全、党建、经营、深化改革、转型发展”等工作重点,凝心聚力,真抓实干,呈现出风清气正、心齐气顺的新局面。

 

正身内省照镜子

 

杨河煤业公司结合实际搭建平台,抓好转变工作作风大会精神的学习宣传贯彻,让李崇董事长在转变干部工作作风大会的讲话精神入脑入心,真正落实到工作现场、体现到实际行动中,全面促进各项工作稳步发展。

以讨论为平台,查找差距检讨反思。利用中心组学习会、安全办公会、早调会、班组会,组织党员干部座谈会、讨论会,紧紧围绕作风不实、履职不力、效率不高、纪律不严的问题进行深刻查摆讨论,深刻检查工作中存在的不足和差距,做到发现不足解决不足,发现差距缩小差距,积极引导干部职工争做落实转变工作作风的践行者。

以现场为平台,抓好工作机制建立。要求党员干部率先贯彻执行集团公司工作纪律、工作作风新要求和新制度,积极建立工作作风考核监督机制,真正把会议精神落实到现场工作中,体现到具体工作中,攻坚克难,务实重干,积极作为,全力应对各种困难和挑战。

在学习贯彻的同时,杨河煤业结合李崇董事长提出的:官僚习气重、弄虚作假多、担当意识差等方面自查自纠,总结问题,拉出清单。坚持问题导向,既看表象、又深挖根源,对标自查,对账销号,做到问题整改真刀真枪真碰硬。真正通过学习贯彻正身子,树立起担当有为的自觉性。通过照镜子找差距,增强干部职工能干事的能力水平、干成事的目标导向。

 

问责观行出利剑

 

“门难进、脸难看”、 “严不起来、落实不下去”,作风不实的种种现象让企业和干部的形象在职工群众心里大打折扣。杨河煤业抓作风建设重在落实,按照“‘严准细实快、韧容创学廉’‘担当、和谐’”十二方面的总要求,制定改进作风的体制机制,加快形成长远、固根本的体制体系,发挥制度的利剑作用,让问责监督的力量充分释放。

制度是基础,执行是关键。杨河煤业党政领导班子结合安全生产、党建经营、政工后勤先后出台了“AB角岗位工作制、安全隐患罚款分解制度、首问负责制、建立作风满意度评价工作机制”,完善了安全调度会、材料领用、问题查处通报机制等一系列作风建设新制度。这些制度制定汲取自查自纠中的典型问题,广泛征求职工意见,杜绝了制度看起来是“高压线”,碰不得,但在真正实施过程中就是通不了“电”的现象。真正用制度管理,实现安全管理重心下移,从深入变融入,科室机关实现精效能干,从坐班变考核,干部队伍形象实现转变,从暮气变朝气。

发挥监管问责机制。由纪检监察部门加大对制度执行的监督力度,健全监督机制,拓宽监督渠道,把作风建设情况作为部门、区队绩效目标管理和考核的重要内容。推进制定量化考核指标,把查办、通报作风方面典型案件作为综合考核的重要指标,增加考核权重,把党内监督、专门机关监督与职工群众监督、民主监督、舆论监督等结合起来,形成多层次、多形式、全方位的监督体系。针对存在的突出问题,纳入作风建设专项治理。强化结果运用,作风建设考核评价结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。真正树立制度的严肃性和权威性,以刚性约束和严格执行,革除作风顽疾,真正树立起崇严尚实的清风正气。

 

明志修远创新风

 

作风正,则干部强、企业兴。作风建设的持续和深入,携带强大的正能量,杨河煤业开展的狠抓“两个一线”“工作常态化”等一项项主题活动和一个个重要举措也带来了风清气正新气象。

抓“两个一线”是杨河煤业作风建设中开展的重要整治活动。一是抓生产一线。转作风中,一线区队队长、支部书记,首先苦练“实”字诀,不仅自己练,还身先士卒带着全队练,冲到一线盯采面、查隐患、促生产,混进了“职工圈”,职工不懂的,队长撸起袖子,手把手教,冲在一线带班,作风在一线转变,隐患在一线排查,问题在一线解决,工作在一线落实。二是抓生活一线。该公司食堂队对职工提出的意见建议及时整改,每月除定期发布职工入井补助到账信息、职工食堂各营业窗口新菜品推介、季节饮食常识、养生知识等相关内容外,还接受职工意见投诉、回复及合理化建议征集等,职工对此很满意,工作中都干劲十足。

节假日工作常态化,也是让职工称赞最多的。周六日正常办公,各科室为职工办理业务,过去要等到周一办的事,现在周六日也可以办理。同时,遵循“精减、高效、及时、准确”的原则,优化制度程序,省去繁杂过程,打造出一站式解决平台,把难事办成易事,把繁杂事变成简单事,提高了职工办事效率、效果。

徐徐新风播春意,阵阵新象现杨河。杨河煤业将会继续高举作风建设的标杆,扛实作风建设主体责任,各项工作上下贯通,有布置、有落实,使每名干部职工时刻精神上绷紧、挺负起新的责任,用新的面貌赋予这座矿井浴火重生、振翅高翔的能量。

                            (特约记者  李耀东  邓彬)

【打印本页】 【返回顶部】 【关闭窗口】

Copyright @ 2016-2021 zmjt.cn All Rights Reserved 制作单位:郑煤集团信息管理中心

《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》 豫B1-20060044 豫ICP备12008426号

地址:郑州市中原西路66号       电话:0371-87781116

全国互联网安全管理服务平台备案号: 豫公网安备 41010202002883号