为深入落实全面从严治党职责，今年以来，大平矿坚持党建工作与安全生产相结合，与转变作风相结合，与以案促改相结合，党建工作取得扎实效果。

加强政治理论学习。重点学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，坚定政治信念，提高理论水平。定期开展集中学习，并适时进行测试，考试成绩与工资、评先挂钩。

加强干部队伍建设。围绕改革发展需要，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，采取多种措施，着力打造适应发展需要和未来可持续发展要求的干部队伍。定期开展述职活动，对阶段性工作进行总结。坚持每半年对领导干部进行一次民主评议，让群众发言，让事实说话，对测评不合格的进行约谈，督促干部在其位、谋其职、尽其责。

加强党风廉政建设。深化党员干部警示教育和廉政文化建设，注重用身边事教育身边人。深化效能监察，紧盯物资招标、工资分配等关键环节、关键岗位，突出工作重点，抓好预防防范。专门设立廉政教育活动室，通过观看录像、座谈讨论和诫勉谈话、约谈等方式，及时提醒、纠正党员干部中存在的苗头性、倾向性问题；加大宣传教育力度，在矿院内醒目位置安设反腐倡廉宣传牌板，做到警钟长鸣、防患于未然。

加强作风建设，积极构建长效机制，将作风建设成果制度化常态化，将作风建设从干部队伍向职工队伍全面延伸。大力倡导求真务实、雷厉风行的工作作风，建立健全工作督办机制。各部门每周将工作任务落实情况、各项制度执行情况等报纪委监察科，纪委监察科逐条核实，对未按时完成任务或工作不力的要给予处罚。明确规定，领导干部下基层、下井必须“一导向三重点”，即坚持问题导向，以急、难、险、重为重点，现场解决实际问题，杜绝走形式、走过场。

                        （通讯员　尹静）