７月份以来，告成矿积极探索党建工作新思路，结合矿井实际，从素质提升、作风转变、活动开展、绩效考核四方面，抓牢基层党建工作，确保企业健康稳步发展。

严格按照年度、月度教育培训计划，分层次、有重点组织矿内外的技术能手，为干部职工讲授安全措施、技术操作等方面的知识，并以创建学习型党支部和“学练提争”活动为总抓手，有计划、有步骤地开展岗位技能、理论测试、综合考评等活动，培训具有较高素质、有创新创造性、一专多能的优秀复合型人才。

加强领导干部作风建设，大力倡导领导干部树立勇于担当、真抓实干、精细严管、务实创新的作风，推行党员干部“一线工作法”，开展争做党员先锋岗、争当模范党员活动，切实抓好生产经营等各项工作。

大力开展党员承诺、党员身边无事故、党员结对帮扶等活动，坚持隐患排查治理、安全大检查活动，积极查违章、堵漏洞、除隐患；坚持对管理人员跟班带班进行检查，严格执行领导带班制和干部走动管理。

突出抓好支部班子、个人考核，把管理能力、工作业绩、目标任务完成情况作为支部班子成员评先的考核依据。

                         （通讯员　顾欣亭）