强化责任主体，落实责任体系。公司将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查。与基层各党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，明确责任内容，强化主要领导第一责任人意识。党员干部人人签订廉洁从业承诺书，每季度撰写廉洁从业报告，层层落实责任制，形成了自上而下的责任体系。

强化责任监督，落实履职检查。严格选人用人标准，认真执行领导干部廉政谈话制度，充分利用诫勉谈话等制度将苗头性、倾向性的问题扼杀在萌芽状态。通过民主测评、领导接待日活动等多种形式为载体，有计划、有步骤地加强党风党纪教育，筑牢思想道德防线，慎用手中权力。

强化责任追究，落实问责机制。公司把落实主体责任和监督责任的执行情况与干部考核相结合，与年度工作目标完成情况考核相结合。从细节入手，坚决抵制各种歪风邪气，建立责任倒追机制，形成强大威慑力，坚持不懈纠正“四风”，加大查办违纪违规案件力度，不断完善党风廉政建设工作机制，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。