2016年，在集团公司党委的正确领导下，白坪煤业公司党委以“三保一促”为指针，以建设“六型矿井”为目标，围绕矿井安全生产中心，强化党组织服务功能，切实发挥党组织的政治核心作用，为企业脱困发展提供了坚强保证。

“两学一做”，学先进提素质，加强队伍建设

“今年的党建工作，最重要的是抓好‘两学一做’学习教育，我们要认认真真地学，扎扎实实地做，以学习教育为契机，管好党员干部，释放人才活力，推动党建工作上台阶。”白坪煤业公司党委书记程国斌说。按照集团公司党委的要求，“两学一做”学习教育开始后，白坪煤业公司党委对学什么、怎么学、如何做，进行了精心谋划，科学部署。首先是认认真真学。白坪煤业公司汇总了党章党规、系列讲话等材料，购买了《习近平总书记系列重要讲话读本》《党的十八届六中全会文件学习辅导百问》等资料，制定季、月、周学习计划并严格落实，确保时间、内容、制度、人员和效果“五到位”。在抓紧学的同时，更重要的是扎扎实实做。公司党委立足企业改革脱困发展形势，把“学”的成果转化为做的行动。深入开展“一名党员一面旗帜”活动，依托党员责任区、党员示范岗和党员突击队，组织党员义务劳动570人次，在破危局、渡难关中发挥了模范带头作用。广泛开展“我为企业脱困作贡献”活动，发挥“感动中国十大杰出矿工”共产党员刘广坛的示范带动作用，评选出６０名节约标兵，累计节约资金460万元；收集合理化建议157条，产生小改小革成果92项，创造经济效益300多万元，以实际成效检验了学习教育成果。

强化服务，抓基层打基础，加强组织建设

白坪煤业公司特别重视夯实基层组织，深入实施“制度强体、党支部晋位升级、党支部书记领头雁、党员先锋”四项工程，增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力。按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项标准，在25个基层党支部中开展分类定级评比工作，对先进党支部给予表彰，激发了争先活力。加强党建目标考核，公司党委与各党支部签订《党建目标责任书》，每月对支部党建执行力进行考核，考核结果与工资挂钩，与评先挂钩，确保了党建目标责任制的落实。开展党员组织关系集中排查，多渠道查找“流动党员”“空挂党员”和“口袋党员”，排查出失联党员，通过基层支部沟通、熟人查找等方式，联系失联党员，从源头上理清了党员组织关系。完成了党员政治生日统计工作，为全体党员发放党费证，让全体党员牢记身份，不忘入党初衷。重视发展新党员，把一批优秀员工吸收到党组织中来。扎实的工作得到了认可，今年，白坪煤业公司荣获了省管企业基层服务型党组织建设示范单位荣誉称号。

紧抓文明，重宣贯塑文化，加强思想建设

白坪煤业公司党委广泛开展文明细胞创建活动，深化文明科室、文明区队、文明班组、文明员工、文明家庭等井上下文明创建活动，涌现出“最美劳动者”60名、“十佳”文明员工30人。组织召开刘广坛先进事迹座谈会，掀起了向“感动中国十大杰出矿工”刘广坛学习的热潮。举办以“道德讲堂进矿山、释放能量勇当先”为主题的道德讲堂活动，激发了大家团结一心战困难、甘为矿山作贡献的信心和勇气。

参与省国资委国企和中央驻豫企业基层先进典型巡回报告团，向上万听众讲述刘广坛事迹，在矿区外产生强烈反响，让更多人近距离感受到矿工的崇高品德。公司党委牢固树立“思想政治工作也是生产力”的理念，深入开展社会主义核心价值观教育，以先进文化引导人、激励人、鼓舞人。公司领导每周至少深入区队、班组、车间一次，开展形势任务宣贯，讲清形势、讲透问题、讲准政策，使员工正确理解“船”与“船员”的关系，打造企业与员工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。

遵章守规，守纪律讲规矩，加强廉政建设

公司党委特别注重廉洁教育，从思想教育入手，强化防范意识，注重源头预防。领导干部带头学习贯彻《廉洁自律准则》切实增强党员干部守纪律讲规矩意识。开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片，举办反腐倡廉板报展，利用QQ群、微信群及时发布廉政信息及党政纪法规专题宣传，促使党员干部学纪知纪遵纪，增强了拒腐防变的能力。加强公务消费监管，每月向集团公司报送一次业务招待费、会务费支出情况，堵塞漏洞，减少浪费。扎紧制度笼子，每月填报党风政风数据表，以数据方式管人、管事、管权，持之以恒纠正“四风”。严格责任追究，结合纠风、查案、廉洁自律工作，保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。加大效能监察，对购用沙、石、木材物资验收、结算等情况开展效能监察，规范了标准，堵塞了误差。对长期闲置积压物资开展效能监察，共查出积压物资598种、金额184.04万元，督促积压物资统一收回、统计造册，合理的利用盘活了资金。

“四戒四自”，转作风办实事，加强民生建设

强化领导带头，增强了干事创业的责任心和使命感。今年以来，解决员工反映的问题和建议73件，完善了密切联系群众常态化机制。推行以“考成法”为核心的执行力考核体系，呈现出人心思干、清正廉洁的政治生态环境。认真落实矿（队）务公开制度，进一步规范公开的程序、形式和内容，涉及出勤、工资分配、业务费使用、评先、劳保福利等员工切身利益事项均及时向员工公开，形成了公司、区队、班组三级公开体系，职工对矿务公开工作的满意程度达到90%以上。坚持民生无小事，改造卫生间、修复漏水房、维修旧空调等一件件实事，让员工切身感受到生产生活环境的不断改善。深入实施困难帮扶，决不让一个贫困家庭、一名困难员工掉队。为采掘一线员工办理职工意外伤害互助保险3.73万元，把党的温暖、企业的关怀送到员工心坎上。坚持为员工送服务、送温暖、送清凉、送电影、送健康、送祝福，发放生日礼物2225份、春节福利96万元，全方位、多渠道地办实事、做好事，不断增进员工福祉。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。白坪煤业公司党委将按照全面从严治党要求，弘扬主旋律，传导正能量，着力营造干事创业、风清气正的政治生态环境，为企业持续健康发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，让党旗的光辉耀满矿山。

                                                                    (特约记者　徐继勇)