进入四季度，杨河煤业公司通过开展作风建设着力打造“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”的优良作风，坚持治标治本相结合、短期长期相结合，着力解决不像党员、不守规矩、不敢担当、不起作用和全面从严治党不力等问题，使“有正气、走正路、干正事”成为党员干部的自觉行动。

一是聚焦突出问题，持续开展干部队伍作风问题专项治理，既抓正风肃纪、追责问责，又抓干事创业、容错纠错，营造改革攻坚、担当作为的强大气场。二是强化重心下移。坚持以新的安全理念武装头脑，以零目标要求落实工作，推动安全管理重心向一线延伸，管理资源向井下布局，管理力量向现场集聚，切实把工作时间常态化、生产指挥常态化、现场管理常态化的优势转化为企业安全生产的优势，在全矿形成心无旁鹜抓安全、驰而不息抓基层的新气象。三是健全长效机制。建立工作常态化、问题整改、领导包保、督查问责、干部考核、典型选树作风建设六项机制，以刚性约束和严格执行，革除作风顽疾，促进工作落实，树立起崇严尚实的清风正气。

                                （通讯员　富强）